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Você já parou para pensar em como a cidade poderia ser diferente se fosse planejada por todas e para todas as pessoas? No #LogOff de hoje, a recomendação de leitura é o livro "Se a cidade fosse nossa", escrito por Joice Berth. Uma das ativistas antirracistas de maior destaque no Brasil, seu livro fala sobre a importância da inclusão e da diversidade no planejamento urbano. 🏙 A autora aborda questões fundamentais sobre como a cidade e seus espaços são planejados e como isso impacta diferentes grupos sociais, especialmente mulheres, pessoas negras e a comunidade LGBTQIAP . 🏘 Com soluções para uma cidade mais inclusiva, essa é uma leitura enriquecedora para todos que se importam com justiça social e equidade. 📚

Hoje, 25 de julho, é celebrado o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, uma data dedicada a dar visibilidade às mulheres negras da América Latina e do Caribe, reconhecendo suas lutas contra o racismo, discriminação de gênero e outras formas de opressão. 🌍👩🏾 No Brasil, 47% das empreendedoras são mulheres negras, segundo pesquisa do Sebrae Delas. Por isso, nada mais justo do que reforçar a importância de ações de capacitação voltada para elas, né? 👉🏿 Pensando em promover a inclusão e o empoderamento de mulheres na sociedade, a Coca-Cola abriu 7 mil vagas para capacitação de empreendedoras. Iniciativas como essa oferecem oportunidades de desenvolvimento para as pessoas, especialmente as que fazem parte de grupos sub-representados. Nós adoramos ver e conhecer ações que reafirmam o compromisso que as empresas assumem na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. 🚀 #EmpreendedorismoFeminino #Inclusão #MulheresNegras #DiadaMulherNegraLatinoamericanaeCaribenha

Grupos de afinidade são comunidades dentro das empresas formadas por funcionários com interesses, experiências ou características em comum, como gênero, raça, orientação sexual, geração ou outros aspectos da identidade. Esses grupos se reúnem para apoiar seus membros, promover a diversidade e inclusão, e fortalecer a cultura organizacional. 🌟👥 Além de oferecerem um espaço seguro para troca de experiências e apoio mútuo, os grupos também promovem um ambiente onde todas as pessoas se sentem valorizadas, e facilitam oportunidades de mentoria e desenvolvimento de habilidades. 📩 Se quiser saber mais sobre o tema, acesse nosso blog e mande uma DM para a gente! Vamos juntos e juntas construir um ambiente de trabalho mais inclusivo. #Diversidade #Inclusão #GruposDeAfinidade #CulturaEmpresarial #Empoderamento #AmbienteDeTrabalho #Inovação

Acabei de me inscrever para uma oportunidade incrível de intercâmbio (100% GRATUITA) e quero compartilhar aqui na rede! 💙👩💻 Quem nunca sonhou em fazer um aprendizado, aprimorar o inglês e desenvolver várias outras competências valorizadas pelo mercado de trabalho? Eu tive essa chance de fazer o meu primeiro intercâmbio e sei o impacto positivo que isso traz para a nossa vida em geral. Por isso, estou aqui para divulgar uma iniciativa maravilhosa. A Blend Edu | Diversidade SA | Representa SA e a Copastur Viagens e Turismo se juntaram para oferecer uma bolsa de intercâmbio com tudo pago, de 4 semanas em um país de língua inglesa, incluindo: 🎓Curso de inglês ✈️ Passagem 🏠 Hospedagem 🎫 Seguro viagem Para saber mais informações, acesse o link: https://lnkd.in/e-J7qGsw Podem participar do concurso pessoas que cumpram todos os requisitos abaixo: - Ser parte de grupo minorizado (mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas indígenas, pessoas LGBTQIA ou pessoas com mais de 50 anos). - Ser brasileiro(a) maior de idade (18 anos ou mais) e residente do Brasil com CPF - Completar 100% do seu perfil dentro da plataforma Representa SA Obs: Prêmio cadastrado na Secretaria de Prêmios e Apostas do Ministério da Fazenda – SPA/MF com o Certificado de autorização N. ° 03.033272/2024, com a Promoção de N.° 2023/08451.

Os vieses inconscientes são mecanismos do cérebro humano. Funciona assim: com base em nossas experiências de vida, nossa mente forma estereótipos — quando associados a juízos de valor, preconceitos e discriminações são gerados. Ou seja, são pressupostos, crenças ou atitudes aprendidos dos quais não estamos necessariamente cientes. 🧠 E você sabia que 89% dos recrutadores acreditam que o viés inconsciente impacta as contratações? Por isso, é essencial que as organizações invistam em ações de letramento e treinamento sobre o tema. Só assim é possível entender e identificar nossos próprios vieses e, a partir disso, criar processos de contratação mais justos e diversos. 📊 Afinal, os números não mentem: equipes diversas são comprovadamente mais inovadoras e eficazes. Quer saber mais sobre como implementar treinamentos sobre vieses inconscientes na sua empresa? Mande uma DM para a gente! 📩 #DiversidadeNasEmpresas #Inclusão #ViésInconsciente #Contratações

Você sabe o que é branquitude? 🤔 👉 Branquitude é uma série de vantagens sociais, econômicas, simbólicas e subjetivas que as pessoas que são identificadas como brancas têm dentro de uma sociedade em que o racismo é estrutural. Essas vantagens são conhecidas como “privilégio” e influenciam diretamente as oportunidades e experiências de vida das pessoas. Refletir sobre o assunto é essencial para compreender as dinâmicas do racismo e para promover uma sociedade mais justa e equitativa. #DiversidadeEInclusão #Antirracismo #Branquitude #Privilégio

🌟✨ Curiosos para saber como escolhemos as empresas finalistas do Top of Mind #DiversidadeEmPrática? 🏆😉 Pode deixar que a gente explica! Nosso time de especialistas do Comitê de Avaliação Externo se dedicou muito para indicar as empresas que mais se destacaram em diversidade e inclusão! Leia o post e entenda todo o processo. 👀 E aí, quer fazer parte dessa decisão importante? Então, bora votar! 🗳️🔝 Não tem limites, não! Pode votar quantas vezes quiser até 23/08 e mostrar seu apoio à empresa que você considera Top of Mind em diversidade. Vem nessa com a Blend! Votar é simples e leva menos de dois minutinhos. Acesse o link: https://lnkd.in/dyuCERhk e deixe seu voto. Não vai perder essa, né? 🤩🚀🚀 #TopOfMindDiversidadeEmPrática #DiversidadeeInclusão #VoteAgora #Diversidade #Inclusao #ESG

Ei, vem conhecer os profissionais que fazem parte do comitê de avaliação do Prêmio #DiversidadeEmPrática. Convidamos pessoas renomadas nas áreas de D&I, RH, #ESG e sustentabilidade para nos ajudar a reconhecer as empresas com os melhores projetos em diversidade e inclusão. Confira arrastando para o lado! ➡️ Os projetos serão analisados de acordo com 9 categorias, e as práticas selecionadas serão apresentadas no Diversidade em Prática Summit em outubro deste ano. Ah, lembrando que as inscrições do Prêmio chegaram ao fim, mas você pode ajudar a eleger a empresa Top of Mind de diversidade do Brasil. Basta acessar o site pelo link: https://lnkd.in/dB-iKb9p e deixar o seu voto. O Prêmio já conta com o apoio institucional do Capitalismo Consciente Brasil, HandTalk, PMR Advocacia, Gupy , Sistema B Brasil e patrocínio da Transformação Digital Alex Coelho  Ana K Melo Arthur Bugre Bruno Ferreira 🏳️🌈 Daniel Leal Daniele Botaro 🏳️🌈 Debora Gepp  Ednalva Moura dos Santos Moura Edu Valladares  Fabiano Machado da Rosa Fabio Alperowitch, CFA Felipe Requião Gab Meinberg 🏳️⚧️ Gabriel Romão Genesson Honorato  Jhenyffer Coutinho Leonardo Lima Lua Mansano 🏳️⚧️ Luana (Lua) Gimenez Mafoane Odara  Matheus Felippe Mikkel Mergener 🏳️⚧️ Milca da Silva @Naico Pontes Neivia Justa  Pedro de Figueiredo Priscila Siqueira  Rafael Bonfim Renata Machado Nunes Renata Mazoco Rodrigo Santini  Soraia Cardoso Theo van der Loo Thierry Cintra Marcondes Vitor Martins

✨ Você conhece o Espelho, programa de TV idealizado e apresentado por Lázaro Ramos? A atração busca a pluralidade e discute temas como democracia, cidadania, arte, educação e cultura em bate-papos intimistas. Nessa sexta-feira, nossa dica é o episódio que reúne Djamila Ribeiro, filósofa e escritora, e Tatiana Nascimento, poetisa. ▶ Com suas perspectivas únicas e experiências pessoais, elas compartilham pensamentos poderosos sobre o que é lugar de fala, a realidade vivida por muitas pessoas negras, a necessidade de representatividade e a relação entre militância e saúde emocional. O programa está disponível no YouTube do Canal Brasil. E você, tem alguma dica para esse fim de semana? Compartilha aqui! 👇

As Olimpíadas de Paris 2024 vão começar no dia 26 de julho e já estão marcadas por ser a primeira vez em que metade dos mais de 10 mil atletas classificados são mulheres. 🤽♀ Mas, além dessa conquista, há ainda mais motivos para celebrar: de forma inédita, as mulheres representarão 55% da delegação do @timebrasil em Paris. 💪 Essa é uma vitória significativa para o esporte brasileiro e um marco na busca pela igualdade de gênero, inspirando meninas e mulheres em todo o Brasil. Que cada vez mais mulheres possam continuar quebrando barreiras e gerando novos exemplos para futuras gerações. Vamos apoiar e torcer por todos os nossos atletas em Paris 2024! 🇧🇷✨ #MulheresNoEsporte #IgualdadeDeGênero #EmpoderamentoFeminino #Paris2024