HR Square

🚄Tijdens haar keynote neemt Nele De Brabandere, chief people officer bij Eurostar, je mee door de ambitieuze groeiplannen en succesvolle HR-strategieën van het bedrijf. Eurostar verbindt vijf Europese landen en vervoert jaarlijks 19 miljoen passagiers. “Maar Eurostar is veel meer dan een transportbedrijf”, klinkt het. Met 2500 medewerkers uit 44 landen, biedt het een unieke en dynamische werkomgeving, vrij van tunnelvisies. Het bedrijf gelooft onwankelbaar in de kracht van mensen. Tijdens haar keynote zal Nele delen hoe Eurostar medewerkers centraal stelt in haar groeistrategie. 👉 Bereid je voor op een inspirerende ervaring. Meer info & inschrijven voor de HR Square Conference: https://lnkd.in/eP-TnHhV #HRSquare #HR #HRM #Eurostar #HRstrategie #Diversiteit #Transparantie #Inclusie

👇In hun zoektocht naar flexibele werkkrachten wil 85 procent van de Belgische kmo's dat het systeem van flexi-jobs wordt uitgebreid. Toch blijken veel bedrijven nog onvoldoende vertrouwd met het statuut. #HR #KMO #Flexijob

🌟 Exciting news! Ann De Bisschop, een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk en de eerste Wellbeing Director in België, zal spreken op de HR Square Conference! 🌟 Ann zal haar inzichten delen over hoe welzijn binnen organisaties verankerd kan worden. Ze benadrukt dat welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid is en richt zich zowel op de rol van de organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker. Met haar hands-on en authentieke aanpak inspireert Ann niet alleen directie- en managementteams, maar ook medewerkers met tips voor meer veerkracht, een positieve groeimindset en balans. Daarnaast zal ze de impact van AI op onze manier van werken en welzijn bespreken. Ann heeft de boeken 'Aftellen naar maandag', 'Welzijn = Winst' en ‘Je werk of je Leven?!’ geschreven en haar nieuwe boek “Team AI” verschijnt dit najaar. Mis haar keynote niet en laat je inspireren door haar waardevolle inzichten! Ben jij erbij? 👉 https://lnkd.in/edWQxX2v #HRSquareConference #WellbeingAtWork #GrowthMindset

Wat lectuur uit het magazine HR Square om het weekend of vakantie mee te starten, met een chocolaatje en een koffietje, puur genieten met een Sm:)le 🙂 🗨 over focustijd, communicatie en digitalisatie bookU 🗨employee experience is een must have voor een optimale customer experience 💥 en dit met een HR team waar ik gigantisch trots op ben! Marika Maton Céline Cools 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 Interesse om ons héérlijk HR team te vervoegen? check this: https://lnkd.in/ey83P5Mk LIBEERT - Belgian Chocolate Creators #smiles #oneteam #jobs #hrofficer

Leestip 📚 Gegijzeld door jezelf. Dit boek, geschreven door Steve Vandenberghe en Brigitte Ballings, onthult de persoonlijke strijd van Vandenberghe met een burn-out en de weg naar herstel. Het boek biedt zeven sleutels voor krachtig en verbindend leiderschap, geïllustreerd met persoonlijke verhalen en praktische tips. Of je nu een ervaren leider bent of net begint, deze 7 inzichten zijn onmisbaar! Lees meer in ons nieuwste nummer van HR Square magazine of via deze link: https://lnkd.in/eaj86FtK #Boekentip #HRSquare

💉 Ruim 4 op de 10 bedrijven in ons land (43 procent) hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers. Dat zijn er bijna dubbel zoveel als drie jaar geleden, toen 24 procent aangaf het verzuim niet op te volgen. Opvallend: meer dan 7 op de 10 bedrijfsleiders weten niet wat het verzuim aan hun onderneming kost. https://lnkd.in/dzYdkX4W

📖 𝘊𝘖𝘝𝘌𝘙𝘐𝘕𝘛𝘌𝘙𝘝𝘐𝘌𝘞 𝘝𝘈𝘕 𝘋𝘌 𝘔𝘈𝘈𝘕𝘋 📖 Op 16 mei werd Fluvius verkozen tot HR Ambassadeur 2024 tijdens het HR-Gala. Inmiddels zijn we een goeie maand verder, bekomen van de spanning, en nemen we polshoogte bij Ilse Van Belle, HR Director, hoe zij en het HR-team deze titel hebben binnengehaald en wat hun uitdagingen van morgen zijn. Benieuwd? 👇 https://lnkd.in/eYw25wvn #HRSquare #Coverinterview #HRGala #HRAmbassadeur

🌟 𝗔𝗮𝗻𝗸𝗼𝗻𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴: 𝗧𝗵𝗼𝗺𝗮𝘀 𝗩𝗮𝗻 𝗪𝗮𝗲𝘆𝗲𝗻𝗯𝗲𝗿𝗴 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗛𝗥 𝗦𝗾𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲! 🌟 Wij zijn verheugd om aan te kondigen dat Prof. dr. Thomas Van Waeyenberg (Universiteit Gent - Open Universiteit) een keynote zal geven op het aankomende HR Square Conference in Sitges! Met zijn keynote duiken we diep in het thema: "Van Ziekteverzuim tot Presenteïsme: Een Dubbele Uitdaging". 🗣️ Wat kan je verwachten? Een kritische evaluatie van hoe HRM op een duurzame manier de gezondheid, het geluk en de productiviteit van medewerkers kan behouden. 💉 Ziekteverzuim monitoren en beheren is cruciaal voor zowel het individuele welzijn als de productiviteit van organisaties. Echter, een sterke focus op het verminderen van verzuimpercentages kan onbedoeld leiden tot presenteïsme, waarbij medewerkers aan het werk gaan terwijl ze ziek zijn. Dit fenomeen is niet onschuldig en kan zelfs schadelijker zijn dan verzuim, zowel financieel als op het gebied van gezondheid. 👀 Wil je meer weten? Neem een kijkje op onze website en schrijf je in voor het driedaagse HR Square Conference ➡ https://lnkd.in/eTAXavFg ❓ Heb je vragen? Contacteer ons via [email protected] 👋 We kijken er naar uit om je daar te zien! #HRConference #Ziekteverzuim #Presenteïsme #HRManagement #GezondheidEnWelzijn #HRSquare

🌟 𝗗𝗲 𝗥𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗛𝗥 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗖𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗚𝗿𝗼𝗲𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿 🌟 Volgens Mauricio Pordomingo, voormalig HR-Directeur #PepsiCo, heeft HR de sleutel in handen om een cultuur van groei te cultiveren die organisaties naar succes leidt. Als geen ander navigeert hij ons door onderstaande 5 trends en leert hij ons 𝗵𝗼𝗲 HR de bedrijfsgroei kan bevorderen. We zijn vandaag getuige van verschillende transformerende trends die de werkplek een nieuwe vorm geven en die van invloed zijn op de manier waarop we een groeicultuur cultiveren: 1. 𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸: Flexibele werkregelingen worden de norm, wat helpt om talent aan te trekken en te behouden door een betere werk-privébalans te bieden. 2. 𝗪𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀: Er is een verhoogde focus op mentale gezondheid en welzijnsprogramma's om de veerkracht en productiviteit van medewerkers te ondersteunen. 3. 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲: Inclusieve werkplekken benutten diverse perspectieven, wat innovatie en creativiteit bevordert. 4. 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱: Het integreren van duurzame praktijken in de organisatiecultuur wordt steeds belangrijker voor langetermijnsucces. 5. 𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗛𝗥: Geavanceerde analyses informeren HR-strategieën en beslissingen, waardoor nauwkeuriger en effectievere acties mogelijk zijn. Benieuwd naar 𝗵𝗼𝗲 HR de business moet beïnvloeden door een groeicultuur te creëren? 🗨 We nodigen je van harte uit om te leren, realiseren, elkaar en jezelf te inspireren, te creëren en te reflecteren tijdens het Conference. Meer info? ▶ https://lnkd.in/eV5zXv3F ◀ #Groeicultuur #HRTrends #HRLeadership #Duurzaamheid #HRSquare

De aanwervingsplannen van KMO's zitten in de lift! 📈 Ondanks de uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt, zien we een positieve trend bij kleine en middelgrote ondernemingen die volop inzetten op groei en uitbreiding van hun teams. Vooral in Wallonië is de stijging opvallend, al zijn er regionale verschillen. Het politieke klimaat speelt hierbij allicht een rol, zegt Annelies Rottiers van SD Worx. 🔗 LEES MEER:https://lnkd.in/e-FVaauf #KMO #Aanwerving #Groei #Arbeidsmarkt #HR #HRSquare #Economie #België