Radancy Europe

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Softwareentwicklung

Vienna, Austria 5.561 Follower:innen

Info

Radancy ist der weltweite Marktführer für Recruiting-Technologie. Wir bieten intelligente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen von Arbeitgebern und liefern ihnen Ergebnisse, die sie stark für die Zukunft machen. Unsere Talent Acquisition Cloud ergänzen wir mit angereicherten Daten und umfassendem Branchenwissen und revolutionieren so die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen. Sie möchten sehen, was wir gemeinsam erreichen können? Erfahren Sie mehr unter https://www.radancy.com/de Wenn Sie sich für unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm interessieren, besuchen Sie unsere Seite und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihnen dabei helfen können, bessere Talente schneller einzustellen - indem wir Verbindungen schaffen, die zählen. https://www.radancy.com/de/Mitarbeiterempfehlungen

Website
https://www.radancy.com/de/
Branche
Softwareentwicklung
Größe
1.001–5.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Vienna, Austria
Art
Privatunternehmen
Spezialgebiete
Enterprise Software, Recruitment Technology und Software as a Service

Orte

  • Primär

    Gertrude-Fröhlich-Sandner Straße 2-4

    Spaces, Tower 9

    Vienna, Austria 1100, AT

    Wegbeschreibung

Beschäftigte von Radancy Europe

Updates

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    Your jobs are the most viewed pages on your site. The average job description is 550 words and, most of the time, candidates spend long enough on those pages to read just one-third of the content. All that work, for no eyeballs 🙁 It’s fair to say that job descriptions need a bit of a rethink. They need some love. And some jobs need more love than others (see below!). Give us a shout if you want to revolutionize your jobs – and your talent acquisition strategy 😄 #SomeJobsNeedMoreLove

    Profil von Ross Davies anzeigen, Grafik

    VP, Solutions Engineering at Radancy

    There are a few particularly high profile, hard-to-fill vacancies on the market right now (👀), and it looks like some employers need a helping hand. Take The Football Association. Currently in the market for a relatively important role, we thought we'd have a go at knocking up a job description that hits different... sadly, not the REAL job description (that one is far less interesting!) #SomeJobsNeedMoreLove

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    Profil von Thomas Delorme anzeigen, Grafik

    Senior Vice President

    On a trouvé le post de Thomas Chardin très drôle (https://shorturl.at/YJGfi) alors étant donné qu'on est convaincus que les offres d'emploi sont les pages les plus importantes d'un site carrière, on s'est demandé à quoi ça pourrait ressembler sur le site d'un de nos clients. Luc Le Bec Yvain Granier Jessica Duchesne Séléna Mangeret Benjamin Bigourdan Je trouve que ça se prête bien a du recrutement sans CV non?

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    𝐑𝐚𝐝𝐚𝐧𝐜𝐲 𝐑𝐞𝐜𝐅𝐞𝐬𝐭 2024 𝐑𝐞𝐜𝐚𝐩 🌟 Wow, what an incredible experience at RecFest UK 2024! 🎉 Seeing 5,000 TA professionals come together was truly inspiring. We loved connecting with so many passionate folks, sharing insights, and discussing the exciting world of Talent Acquisition. Your enthusiasm and feedback mean the world to us. 🙌 Thank you to everyone who stopped by our booth, attended our sessions, and connected with us. We’re excited about the future of talent acquisition and can’t wait for RecFest 2025! #RecFest2024 #TalentAcquisition #Radancy #Innovation

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    How important is corporate culture? 🤔 In our latest article, “9 Tips to Strengthen Corporate Culture: Insights from a Panel Discussion“, drawn from a panel discussion from Radancy’s Talent Acquisition Leaders Day 2024, we explore how corporate culture has evolved from a buzzword into a game-changer. Featuring insights from Claudia Tattanelli, Julia Duhamel, and Faye Woodhead, learn how a strong culture can boost employee satisfaction, retention, and profits. Key Takeaways: ✨ Leadership Matters: Faye Woodhead says it's crucial for leaders to embrace and promote the company's culture. ✨ Team Involvement: Claudia Tattanelli suggests involving your team in the hiring process to keep the cultural fit consistent. ✨ Find Your Niche: Julia Duhamel advises focusing on what makes your culture unique to attract the right talent. Find the link to the article in the comments. Want to learn more? Check out the full panel discussion from Radancy’s Talent Acquisition Leaders Day 2024 here: https://lnkd.in/ePuGc_tY 

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    Unser Kunde E.ON hat eine großartige Kampagne #enerSHE gelauncht und wir waren ein Teil davon. 💜 Es ist immer wieder schön für uns zu sehen, wie die Talent Acquisition neue Wege und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet und so viele verschiedene Menschen zusammenbringt. Gratulation an E.ON und das gesamte Team für diese gelungene Diversity Kampagne. 🤝 ❤️

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    MINT-Berufe für eine nachhaltige Zukunft!🫶   Unsere Kampagne #enerSHE shapes the future verabschiedet sich. Und wir danken allen, die mitgemacht und uns unterstützt und begleitet haben! 🙏   Unsere Mission war: Weibliche MINT-Talente für E.ON und die Netzgesellschaften gewinnen.   WIR sind Energy Networks und davon überzeugt, dass außergewöhnliche Ideen und Perspektiven durch die Zusammenarbeit von verschiedenen Menschen mit unterschiedlichen Meinungen entstehen.   Zum ersten Mal haben wir eine gemeinsame Diversity-Kampagne auf die Beine gestellt. 11 Unternehmen für eine wichtige Botschaft. Mehr #enerSHE in der Energiewirtschaft.   Warum? Weil Frauen, und besonders Frauen mit MINT-Hintergrund, in der Energiewirtschaft nach wie vor unterdurchschnittlich präsent sind.   Mit unserer Kampagne haben wir gezeigt, dass   ✨Wir viele inspirierende MINT-Kolleginnen bei uns haben ❣ Uns das Thema sehr am Herzen liegt 🚀 Die Kampagne eine Maßnahme auf dem Weg zu einer diverseren Energiewirtschaft ist   It's on us to keep on changing the status quo.   #enerSHE lebt weiter. Mit euch. ❤️   🙌 Das WIR hat mehr bewegt - gemeinsam mit Avacon Gruppe | Bayernwerk | E.DIS | enviaM-Gruppe | E.ON Grid Solutions | HanseWerk-Gruppe | Lechwerke AG | Süwag Energie AG | VSE AG | Westenergie | Jung von Matt | Radancy | ESCAPE Filmproduktion | Julia Alexandra Heidinger | 🎥 mit Milena | Lisa | Greta Louisa | Marc-Kevin   Wer alles dabei war und was in 2 Jahren passiert ist, könnt ihr hier erkunden 👉 https://lnkd.in/ewgAFmGR   #bebrave #enerSHEshapesthefuture #EnerSHEwirtschaft #itsonus

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    🚨 Reminder: Talent Acquisition Talks mit Lukas Richthammer morgen nicht verpassen! 🚨    Schon morgen gehen die "𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐤𝐬 𝐦𝐢𝐭 𝐋𝐮𝐤𝐚𝐬" in die zweite Runde! Seien Sie morgen am 26. Juni 2024 von 11:30 - 12:00 Uhr dabei und erfahren Sie mehr über: "𝑴𝒆𝒏𝒔𝒄𝒉𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑰𝒏𝒕𝒖𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒗𝒔. 𝑲ü𝒏𝒔𝒕𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒈𝒆𝒏𝒛: 𝑫𝒊𝒆 𝒏𝒆𝒖𝒆 𝑫𝒚𝒏𝒂𝒎𝒊𝒌 𝒊𝒎 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒊𝒕𝒊𝒏𝒈". Unser Gast: Guillaume R. Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Rekrutierung mit der Kraft von Mensch und KI und melden Sie sich gleich an. 👇 Den Link finden Sie in den Kommentaren.

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    ❗Webinar Erinnerung❗    Morgen am 25. Juni 2024 von 10:00 bis 10:50 Uhr zeigen Ihnen Stephan Herrlich, Mitgründer und Co-CEO bei PeoplePath und Matthias Wolf, Chief Revenue Officer bei Radancy Europe, wie Sie noch mehr aus Ihren Mitarbeiterempfehlungen herausholen. Melden Sie sich jetzt zum Webinar an und erfahren Sie   👉 warum es sich lohnt, ehemalige Mitarbeitende als Markenbotschafter*innen zu aktivieren    👉 welche Vorteile dieser Fokus für Ihr Recruiting hat    👉 wie Sie mit Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ehemalige Mitarbeitende zu Talent Scouts machen    Der Link ist wie immer in den Kommentaren. Wir sehen uns morgen! 

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    Curious how to Enhance Candidate Experience? 🤔 At Radancy’s 2024 Talent Acquisition Leaders Day, hosted by Ross Davies and Kristin Akin, insights were shared on optimizing candidate experience. Drawing from their presentation, our new article “Candidate Experience: Expert Strategies, Industry Leader Insights, and Data-Driven Approaches” dives into the topic. Read now and discover takeaways such as: 🌟 Evolving Priorities: Job seekers now prioritize financial stability over self-actualization. 🌟 Optimized Ads and Descriptions: Tailored job ads and advanced descriptions attract more qualified candidates. 🌟 Smart Career Sites: Well-designed career sites enhance candidate experience and showcase company culture. This session underscored the importance of leveraging technology and data to stay ahead in the race for top talent. 👉 Find the link in the comments.

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    🌟 The Firm Awards: What a Night! 🌟 Last week, we had the honor of sponsoring and presenting the “Best Use of AI”, which was awarded to Virgin Media 🎉 Congratulations to everyone involved; the recognition was very much deserved! A big thank you to The Talent Labs (Formerly The Firm) for organizing such a fantastic event. We’re already looking forward to next year! Special thanks to James Hall and Ryan Bridgman for representing us and congratulations to all the winners! #FirmAwards #AI #Innovation #VirginMedia #ExcellenceInAI #AwardCeremony #ProudSponsor

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    🚀 Join us tomorrow for "Prescribing Success: Navigating Healthcare Hiring Trends in 2024." This live panel discussion with top talent acquisition experts is an event you don't want to miss! 📅 Date: Tuesday, June 11, 2024 🕚 Time: 4 PM GMT 1 / 5 PM GMT 2 What to expect: 🌟 Gain insights into the latest healthcare hiring trends for 2024. 🌟 Learn effective strategies for attracting and retaining top talent. 🌟 Hear from leading healthcare organizations about industry challenges and solutions. Panelists: 🎤 Bryan Hickey, Executive Director of Talent Acquisition at Cedars-Sinai 🎤 Cathy Henesey, SPHR, SHRM-SCP, VP of Talent Acquisition at AdventHealth 🎤 Robby Toledano, Director of Talent Acquisition at UNM Hospital Hosted by: Christa Kassouny, Chief Client Partner at Radancy Register now to secure your spot and receive an on-demand recording if you can’t attend live. Find the link in the comments! #HealthcareHiring #TalentAcquisition #Webinar2024 #RegisterNow

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