Persolista GmbH

🔍 Schon einmal von einer Abteilung für Mitarbeiterbindung gehört? Unsere Persolista GmbH “Abteilung für Mitarbeiterbindung” bietet dir eine ganzheitliche Lösung, um die Bindung deiner wertvollsten Ressource - deiner Mitarbeitenden - zu stärken. Wir übernehmen alle wichtigen Touchpoints im Mitarbeiterlebenszyklus, vom Employer Branding über Social Media Recruiting, Onboarding, interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterentwicklung, positivem Leadership und Feedbackmanagement. 🌟 Warum ist das Outsourcing von HR-Dienstleistungen sinnvoll: Expertise / schnelle Umsetzung 🫱 Profitiere von unserer langjährigen Expertise unter anderem in international renommierten Unternehmen und unserem Fachkenntnissen zum Thema Mitarbeiterbindung. Effizienz 🫱 Spare Zeit und Ressourcen, während wir uns zielgerichtet um die Bindung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden kümmern. Profitiere von der schnellen Implementierung durch unsere komplette Abteilung und nimm dir die Ressourcen, die dir möglicherweise fehlen, um ein wichtiges HR-Programm umzusetzen. Fokus auf Kerngeschäft 🫱 Entlaste dein Team, damit es sich auf strategisch wichtige Aufgaben konzentrieren kann. Flexibilität 🫱 Maßgeschneiderte Lösungen ab einer Laufzeit von 3 Monaten, passend zu deinen individuellen Bedürfnissen. Kalkulierbare Budgetkosten 🫱 Durch unsere projektmanagementbasierte Herangehensweise bieten wir transparente und vorhersehbare Kostenstrukturen. Keine versteckten Kosten, nur klar definierte Budgets für jede Projektphase. Expertise / spezialisierte Themen 🫱 Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und spezialisierten Fachkenntnissen. Überlasse essenzielle Themen, die du intern nicht abwickeln kannst, unserer Expertise. 👉 Entdecke, wie du deine Unternehmenskultur stärken und Mitarbeitende langfristig binden kannst. Marlies Pree-Moharitsch Elisabeth Badinger Momo Maximilian Feichtinger Claudia Feldes Ingo Gorbach Anna Hofer Daniela Lurger Sütö Peter Maximilian Wagner #Mitarbeiterbindung #HROutsourcing #EmployerBranding #Mitarbeiterentwicklung #Leadership #Persolista

❔Was ist der Unterschied zwischen einer Abteilung (Agentur) für HR-Themen und einer Abteilung (Agentur) für Mitarbeiterbindung? Traditionelle HR-Abteilungen konzentrieren sich auf administrative, prozessorientierte und rechtliche Aspekte des Personalmanagements. Doch eine spezialisierte Abteilung für Mitarbeiterbindung geht einen entscheidenden Schritt weiter. Unsere "Abteilung für Mitarbeiterbindung"-Service nutzt KI-gestützte Methoden, um sämtliche Mitarbeitertouchpoints zu optimieren. Vom Employer Branding über Social Media Recruiting bis hin zur Mitarbeiterentwicklung – wir haben alles im Blick. Hier sind 3 konkrete Unterschiede: 🤩 Fokus auf Mitarbeiterbindung Während externe HR-Dienstleister hauptsächlich organisatorisch/administrative Aufgaben erledigen, konzentrieren wir uns darauf, Mitarbeitende langfristig an dein Unternehmen zu binden, indem wir ihre Erwartungen kennen und diesen mit Mitarbeiterbindungsprogrammen begegnen. 🤩 Ganzheitliche Betreuung Wir bieten eine umfassende Betreuung über alle relevanten Mitarbeitertouchpoints hinweg, von der Einstellung bis zur kontinuierlichen Entwicklung bis zum Offboarding. 🤩 KI-gestützte Lösungen Durch den Einsatz von KI optimieren wir Prozesse und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. ⏰ Ab einer Laufzeit von 3 Monaten bieten wir bei Persolista GmbH maßgeschneiderte Lösungen, die direkt in deine Unternehmensstruktur integriert werden. 👉 Investiere in deine wertvollste Ressource – deine Mitarbeitenden. #HR #Mitarbeiterbindung #Mitarbeiterentwicklung #KI #Unternehmensberatung #HROutsourcing

Mitarbeiter-App leicht gemacht: Tipps von unserer Expertin Elisabeth💡📱 Bei Persolista ist Elisabeth Badinger die Expertin, die um die besondere Kraft der Kommunikation weiß. Mit reichlich Erfahrung in Unternehmenskommunikation hast sie ein untrügliches Gespür dafür entwickelt, was Teams wirklich bewegt. Für Elisabeth ist die Einbindung der Mitarbeiterinnen eine Herzensangelegenheit. ❤️ Elisabeths aktuelles Abenteuer? Die Einführung einer Mitarbeiter-App in einem oberösterreichischen Unternehmen. 700 Mitarbeiter*innen und ein weitverzweigtes Filialnetz - die perfekte Bühne für ihre Expertise und Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen. 🌟 Aber was braucht es nun wirklich, damit so eine App nicht nur installiert, sondern auch geliebt wird? 💡 Elisabeth hat ihre persönlichen 6 Schlüsselfaktoren für dich zusammengestellt: 🔑 Co-Creation Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der frühzeitigen Einbindung der Belegschaft. Durch das Verstehen ihrer Wünsche und die Identifizierung von Schlüsselpersonen werden nicht nur optimale Lösungen gefunden, sondern auch Botschafter für die App gewonnen. ✨ Start smart -> weniger ist mehr Besonders für Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz. Mit Kernfunktionen beginnen und schrittweise erweitern. Starte mit den wichtigsten Funktionen und baue die App schrittweise aus. Dies ermöglicht eine sanfte Eingewöhnung und flexible Anpassungen basierend auf dem Nutzerfeedback. 🎉 Engagement durch Mehrwert und Spaß für Nutzer*innen Die App muss einen klaren Mehrwert bieten und gleichzeitig Spaß machen. Nur so wird sie im Arbeitsalltag akzeptiert und regelmäßig genutzt. Überlege, wie du die App zu einem unverzichtbaren Tool machen kannst. 📝 Content Strategie Entwickle eine Strategie für die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Inhalte. Frische, relevante Inhalte sind der Schlüssel, um das Interesse und die Nutzung der App langfristig aufrechtzuerhalten. 📚 Schulung und Support für alle Nutzergruppen Biete umfassende Schulungen und kontinuierlichen Support für alle Nutzergruppen an. Insbesondere Führungskräfte sollten in der Lage sein, die App effektiv zu nutzen und als Vorbild zu fungieren. 🔄 Kontinuierliche Verbesserung Implementiere regelmäßige Feedbackschleifen, um die App kontinuierlich zu verbessern. Dies ermöglicht es, auf die sich ändernden Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen und die App stetig zu optimieren. Elisabeths Fazit ist eindeutig: Eine Mitarbeiterapp kann ein super Instrument sein, um die interne Kommunikation und die Motivation zu stärken, besonders in Unternehmen mit komplexen Strukturen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die App als lebendiges Tool zu begreifen, das sich gemeinsam mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter weiterentwickelt. 🚀 Bist du neugierig geworden? Elisabeth und das Persolista GmbH Team freuen sich auf deine Kommentare. 💬 #InterneKommunikation #MitarbeiterEngagement #DigitaleTransformation #Unternehmenskultur #Persolista

📲 KI in der Mitarbeiter-App – „Must-Haves“ und Herausforderungen Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Mitarbeiter-Apps bietet viele Vorteile, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Zu den „Must-Haves“ gehören 👏 personalisierte Nachrichten 👏 intelligente Erinnerungen 👏 automatisierte FAQs Beispielsweise kann eine KI-gesteuerte App einem Mitarbeiter basierend auf seinem Kalender und Aufgabenplan eine Erinnerung an bevorstehende Deadlines senden. 🔔 Zudem können personalisierte Nachrichten das Engagement steigern, indem sie relevante Inhalte und Updates bieten. 📩 Einsatz von Chatbots 🤖 Ein weiteres Beispiel ist der Einsatz von Chatbots, die rund um die Uhr Antworten auf häufig gestellte Fragen liefern können. Dies spart Zeit und erhöht die Effizienz. Herausforderungen ⚡️ Datenschutz und Datensicherheit sind hierbei zentrale Themen. Die gesammelten Daten müssen sicher gespeichert und verarbeitet werden, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewährleisten. 🔒 ⭐️ Fazit ⭐️ Die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation liegt in der intelligenten Nutzung von KI. Wie könnte eine KI-gestützte App deine Mitarbeiterkommunikation verbessern? Teilen deine Gedanken mit uns 💬 #Mitarbeiterbindung #InterneKommunikation #KünstlicheIntelligenz #KI  #MitarbeiterApp #Chatbots #Persolista

Unsere Mitarbeiter-App stärkt dein Team – 5 Top-Inhalte für deine App. 🌟 Lasst uns ehrlich sein: Einer der beliebtesten Inhalte in Firmen ist und bleibt der Menüplan. Wer will schließlich nicht jederzeit wissen, wann es wieder Schnitzel oder Veggie-Burger gibt? Aber keine Sorge, unsere App kann mehr als nur den Speiseplan anzeigen! Hier sind 6 weitere Top-Inhalte, die dein Team begeistern und die Mitarbeiterbindung stärken werden: 𝟷 News & Updates in deiner Sprache 📰 Halte deine Mitarbeiter stets informiert über Unternehmensnachrichten, Erfolge und wichtige Änderungen. Beispiel aus der Praxis: Ein wöchentlicher Newsletter direkt in der App, der in verschiedenen Sprachen verfügbar ist, um auch Mitarbeiter*innen mit anderer Muttersprache zu erreichen. 𝟸 Feedback & Umfragen 📊 Erhalte direktes Feedback und Anregungen durch kurze Umfragen. Beispiel aus der Praxis: Eine monatliche Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, ergänzt durch eine Funktion, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Ideen und Verbesserungsvorschläge anonym einzureichen. 𝟹 Individuelle Onboarding-Inhalte 🚀 Sorge für einen perfekten Start, indem du neuen Mitarbeitern maßgeschneiderte Onboarding-Inhalte zur Verfügung stellst, die schon vor Arbeitsantritt und darüber hinaus genutzt werden können. Beispiel aus der Praxis: Ein personalisiertes Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter durch die ersten Wochen begleitet, inklusive Checklisten, Willkommensnachrichten und Schulungsplänen. 𝟺 Weiterbildung & Schulungen 📚 Biete Zugang zu Schulungsmaterialien und Weiterbildungskursen. Beispiel aus der Praxis: Ein integrierter Kalender mit bevorstehenden Schulungen. 𝟻 Belohnungen & Anerkennung 🏆 Schaffe ein Belohnungssystem für besondere Leistungen. Beispiel aus der Praxis: Ein monatliches Highlight der "Mitarbeiter des Monats" mit einer kleinen Prämie. Entdecke jetzt, wie unsere Persolista GmbH Mitarbeiter-App dein Team stärkt und die Bindung verbessert. 🚀📲 #Mitarbeiterbindung #InterneKommunikation #MitarbeiterApp #Feedbackkultur #Mitarbeiterzufriedenheit #Persolista

📲 Mitarbeiter-Apps beleben die Kommunikation und verwandeln Mitarbeitende in aktive Kommunikatoren, die Feedback geben und das Unternehmen mitgestalten. 3 konkrete Beispiele: 📲 Interaktive Umfragen und Abstimmungen Ein Unternehmen plant neue Arbeitszeitregelungen. Über die App werden Meinungen und Präferenzen der Mitarbeitenden gesammelt und direkt in die Entscheidungsfindung integriert. So können alle Beteiligten ihre Sichtweisen einbringen und aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen mitwirken. 🗳️📊 📲 Ideenwettbewerbe und Innovationsplattformen Bei der Entwicklung neuer Produkte können Mitarbeitende ihre kreativen Vorschläge einreichen. Die besten Ideen werden prämiert und die Ideengeber aktiv in den Entwicklungsprozess eingebunden. Dies stärkt das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. 🏆🚀 📲 Interne Kommunikationsforen Ein Teammitglied teilt eine erfolgreiche Methode zur Kundenbetreuung in einem internen Forum der App. Andere Mitarbeitende können diese Methode diskutieren, Fragen stellen und gemeinsam daran arbeiten, sie zu verbessern und zu implementieren. Dies fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit. 🗣️💬 Diese Beispiele zeigen, wie Mitarbeitende durch die App nicht nur Informationen konsumieren, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. So entsteht eine lebendige und kollaborative Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne gehört wird und Einfluss nehmen kann. 🌟🤝 Wie könnte deine Organisation von einer aktiveren Mitarbeitendenbeteiligung profitieren? #internekommunikation #mitarbeiterapp #ideen #umfragen #feedback #mitarbeiterbindung #persolista

📲 Mitarbeiter-Apps beleben die Kommunikation und verwandeln Mitarbeitende in aktive Kommunikatoren, die Feedback geben und das Unternehmen mitgestalten. 3 konkrete Beispiele: 📲 Interaktive Umfragen und Abstimmungen Ein Unternehmen plant neue Arbeitszeitregelungen. Über die App werden Meinungen und Präferenzen der Mitarbeitenden gesammelt und direkt in die Entscheidungsfindung integriert. So können alle Beteiligten ihre Sichtweisen einbringen und aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen mitwirken. 🗳️📊 📲 Ideenwettbewerbe und Innovationsplattformen Bei der Entwicklung neuer Produkte können Mitarbeitende ihre kreativen Vorschläge einreichen. Die besten Ideen werden prämiert und die Ideengeber aktiv in den Entwicklungsprozess eingebunden. Dies stärkt das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. 🏆🚀 📲 Interne Kommunikationsforen Ein Teammitglied teilt eine erfolgreiche Methode zur Kundenbetreuung in einem internen Forum der App. Andere Mitarbeitende können diese Methode diskutieren, Fragen stellen und gemeinsam daran arbeiten, sie zu verbessern und zu implementieren. Dies fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit. 🗣️💬 Diese Beispiele zeigen, wie Mitarbeitende durch die App nicht nur Informationen konsumieren, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. So entsteht eine lebendige und kollaborative Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne gehört wird und Einfluss nehmen kann. 🌟🤝 Wie könnte deine Organisation von einer aktiveren Mitarbeitendenbeteiligung profitieren? #internekommunikation #mitarbeiterapp #ideen #umfragen #feedback #mitarbeiterbindung #persolista

Vom Schwarzen Brett zur Smartphone-App: Warum ein Umstieg in die Digitalisierung Sinn macht 📲 In der heutigen, digitalen Welt sind Smartphones unverzichtbar geworden. Warum also noch auf traditionelle Methoden wie das Schwarze Brett setzen? Mit unserer neuen Mitarbeiter-App revolutionieren wir die interne Kommunikation. Die App bietet zahlreiche Vorteile: ✅ Wichtige Informationen sind sofort und überall verfügbar. ✅ Kein Mitarbeiter verpasst mehr wichtige Ankündigungen oder Termine. ✅ Push-Benachrichtigungen sorgen dafür, dass jeder stets auf dem neuesten Stand bleibt. ✅ Die intuitive Bedienung der App macht die Nutzung einfach und benutzerfreundlich, selbst für diejenigen, die nicht technikaffin sind. Der Umstieg auf eine digitale Plattform verbessert nicht nur die Kommunikation, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl und die Transparenz im Unternehmen. Mitarbeiter fühlen sich besser informiert und eingebunden, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führt. 🚀 Ein kleiner Schritt für die Technologie, ein großer Schritt für die Mitarbeiterbindung. Mit unserer Mitarbeiter-App machen wir den Übergang zur Digitalisierung einfach und klar, da nahezu jeder ein Smartphone besitzt. Willst du wissen, wie du mit unserer App Zeit und Kosten sparen kannst? 💰💡 #mitarbeiterapp #internekommunikation #smartphone #mitarbeiterbindung #mitarbeiterzufriedenheit #team #persolista

Auf der Suche nach besserer Kommunikation? 🌟 Die Mitarbeiter-App unterstützt dich dabei. Eine Mitarbeiter-App kann die interne Kommunikation erheblich verbessern und dadurch die Mitarbeiterbindung stärken. 5 Wege, wie eine Mitarbeiter-App deine Kommunikation positiv beeinflusst: 1. Einfache Erreichbarkeit 📱 Eine App ermöglicht es, jederzeit und überall Informationen zu teilen, was die Erreichbarkeit und den Informationsfluss verbessert. 2. Interaktive Kommunikation 💬 Mit Funktionen wie Chats und Foren fördert die App den direkten Austausch und die Zusammenarbeit im Team. 3. Feedback-Kultur stärken 📝 Durch regelmäßige Umfragen und Feedback-Tools fühlen sich Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt, was das Engagement steigert. 4. Transparenz und Vertrauen 🔍 Klare und offene Kommunikation über Unternehmensziele und -entwicklungen schafft Vertrauen und eine positive Arbeitsatmosphäre. 5. Motivation durch Anerkennung 🌟 Mit Funktionen zur Anerkennung und Belohnung von Leistungen unterstützt die App das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter, im Sinne des PERMA-Modells (Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Bedeutung, Erfolg). Stell dir vor, wie eine App das Miteinander in deinem Team verbessern könnte. 📈 Hast du das Potenzial einer Mitarbeiter-App für dein Unternehmen schon erkannt? 💡 #mitarbeiterapp #kommunikation #team #mitarbeiterbindung #internekommunikation #persolista  

🤖 KI in den eigenen vier Wänden – ohne Cloud, Internet und externe KI-Anbieter. 🔒 Datensicherheit ist ein großes Thema in der heutigen digitalen Welt. Die meisten Firmen bewahren ihre Daten und Dateien im eigenen Netzwerk und auf eigener Hardware auf – im firmeneigenen Intranet. Warum sollte es bei KI also anders sein, warum sollte man großen KI-Anbietern die eigenen Daten anvertrauen müssen? Lokale KI-Server können die eigenen Daten im Unternehmen ohne Umweg über die Cloud verarbeiten: lokal, sicher, schnell, ohne Internet; Fragen des Datenschutzes, der Datenübertragung und Datenverarbeitung entfallen damit weitgehend. Auch die Arbeit mit besonders schützenswerten Daten ist damit sicher im eigenen Haus möglich. Und die Einbindung der KI im eigenen Netzwerk und auf eigenen Plattformen ist einfach und schnell möglich, da alles lokal läuft. Vom automatisierten Dokumentenmanagement bis hin zur intelligenten Datenanalyse – die Offline KI im eigenen Unternehmen eröffnet eine völlig neue Dimension der Datensicherheit im KI-Zeitalter. 🏢  Bereit, dir die große Welt der KI ganz einfach lokal ins Haus zu holen? 🌐 #offlineki #ki #datenschutz #daten #technologie #persolista