Flight Levels Academy

7 steps to start Flight Levels in your organization by Kulawat Wongsaroj and Klaus Leopold The Flight Club, a Flight Level's podcast. Watch or listen to full episode on Youtube, Spotify and Apple Podcast. Full episode: 🚀 https://loom.ly/iLEYbdw __ Klaus Leopold Kulawat Wongsaroj

El uso indiscriminado de frameworks como Scrum, OKRs o SAFe tiene un peligro: el foco se pone en la herramienta y no en el impacto. He visto muchísimas implementaciones de métodos ágiles en las que: ✖️ El time-to-market empeora por el exceso de burocracia. ✖️ Los conflictos entre equipos aumentan porque no se resuelven las dependencias. ✖️ La estrategia sigue desconectada de la operación, generando trabajo de bajo impacto. Además, se introducen cambios que crean ansiedad y rechazo: ✖️ Nuevos roles. ✖️ Cambios significativos en procesos. ✖️ Alteraciones en la estructura organizativa. ¿Te imaginas un modelo de mejora organizativa que solo se enfoque en resolver problemas, sin imponer cambios estructurales? Flight Levels permite diseñar un esquema organizativo ágil sin complejidad innecesaria, y sobre todo: ✔️ Sin la obligación de introducir roles nuevos y predefinidos. ✔️ Considerando tanto los equipos como la estrategia. ✔️ Sin forzar alteraciones en los procesos de trabajo. ✔️ Sin cambiar la estructura de equipos. ✔️ Respetando lo que ya funciona. ✔️ Solventando problemas reales. En el workshop online FLSA (19/11 al 4/12), aprenderás a: 1️⃣ Conectar equipos y niveles sin añadir burocracia. 2️⃣ Integrar la estrategia en la operación diaria. 3️⃣ Crear una estructura ágil comprensible en minutos. Toda la info aquí 👉 www.onemap.es/flsa

Meet Nicole Paterova, one of the latest additions to our Flight Levels Professional® community at the Flight Levels Academy! https://loom.ly/BQYANRw

El diseño organizativo basado en departamentos y divisiones sólo amplifica la falta de comunicación y colaboración. Llevo ya muchas conversaciones con jefes de área o de división y hay un grave patrón en cuanto a los problemas a los que se enfrentan: 1. ¿Cómo puedo asegurar que todo el trabajo de mis equipos responde a lo que espera la empresa en cada momento? 2. ¿Cómo puedo mejorar la sincronización con el resto de divisiones de la empresa? Te presento Flight Levels Systems Architecture, un nuevo paradigma que te permitirá, sin ningún cambio de la estructura organizativa: 1️⃣ Conectar la estrategia con los equipos. 2️⃣ Conseguir que tus equipos trabajen con objetivos comunes. 3️⃣ Desarrollar un modelo operativo tan sencillo que puedas explicarlo en minutos. En cuestión de semanas, puedes lograr una mejora significativa en el rendimiento de tu área sin realizar grandes y costosas transformaciones organizativas. Inscríbete en el workshop online Flight Levels Systems Architecture (FLSA) del 19/11 al 4/12, donde trabajaremos con tu caso práctico, y descubrirás ejemplos de cómo otras compañías han solventado estos problemas. Toda la info aquí 👉 www.onemap.es/flsa.

Dive into the significance of understanding your organization's dynamics with Klaus Leopold and Josep Riudabets at this Flight Club episode: https://loom.ly/NPN6LOA __ Klaus Leopold Josep Riudavets #FlightClub #FlightLevels

Pleased to share that I've earned a certification by Flight Levels Academy. Flight Levels – is a management approach developed by Klaus Leopold that helps organizations visualize and optimize their work processes at different levels to improve alignment and agility across the entire organization. The concept is designed to provide a clear understanding of how work flows through an organization, from strategic initiatives to team-level execution, allowing for better coordination and decision-making.

El 100% de las empresas son complejas. No el 80 o el 90%. Todas. Hasta cierto punto, es normal: nuevas tecnologías, diversificación de servicios, mercados cambiantes y, sobre todo, personas gestionándolo todo. Pero, ¿en qué momento naturalizamos que la complejidad se convirtiera en caos? ¿Es realmente necesario que sea así? ▶️ Los tiempos de entrega se miden en meses, incluso en años. ▶️ Cientos de equipos trabajando ... unos pocos bien coordinados, la mayoría no. ▶️ La mayor parte de lo que se desarrolla, tiene bajo impacto estratégico. El día a día nos inunda. En mis más de 20 años trabajando en entornos de alta complejidad, veo que esta ineficiencia organizativa afecta a todos: 1. Dirección: sensación constante de que podríamos estar logrando mucho más. 2. Managers: conflictos continuos entre equipos que, en vez de colaborar, compiten. 3. Equipos: entornos con niveles de estrés insostenibles que destruyen la motivación y el propósito. Es posible crear empresas fluidas, que respeten la complejidad pero eviten el caos. Empresas en las que: ➕ Los objetivos son comunes, sin importar a qué equipo pertenezcas ➕ Existen reglas de colaboración claras y sencillas que eliminan los extremos: el caos y la burocracia. ➕ Hay conciencia estratégica. Podemos centrarnos en lo importante. Es más, prescidir de lo supérfluo está bien visto. Flight Levels ofrece un marco para crear modelos organizativos ágiles, sencillos e intuitivos, permitiendo: ✔️ Organizar todo el trabajo de una empresa. ✔️ Fomentar la colaboración entre equipos y niveles. ✔️ Crear foco en lo importante, asegurando que la estrategia se ejecute de verdad. Hoy abrimos las inscripciones para la segunda edición del workshop online Flight Levels Systems Architecture (FLSA): ✅ Aprenderás a diseñar organizaciones que funcionen de manera tan clara y fluida como la red de metro de Tokio. 🏢 Para empresas de cualquier sector y tamaño. ⚙️ Con mucho trabajo práctico sobre los casos de los asistentes. 🖥️ 5 clases online de 2,5h una plataforma con vídeos y recursos. 👉 Más info e inscripción: www.onemap.es/flsa 📅 ¿Dudas? Escríbenos o programa una cita para conocernos: https://lnkd.in/d-GbYAgv. #flightlevels #businessagility #operationalexcellence

The recordings from our recent Flight Levels Day 04 conference are available for purchase online! ✨ Get access to all the presentations now: https://loom.ly/wr_n8wc __ Everyone needs SOFi! Flight Level 3 on every level, Simon Klaiber at FLDay04 Simon Klaiber

Liebe Führungskräfte, seid ehrlich: Sind eure Teams wirklich effizient oder einfach nur überlastet? Zu hohe Auslastung führt nicht zu mehr Produktivität – sie bremst eure Organisation aus. Es ist wie im Verkehr: Bei voller Auslastung herrscht Stillstand. Hohe Krankenstände, Kündigungswellen und sinkende Innovationskraft sind Anzeichen für Managementversagen. Aber es gibt eine Lösung: Schafft Freiräume, eliminiert unnötige Aufgaben und gebt euren Teams Raum für Flexibilität und Kreativität. Mit einem Flight Level 2 Board macht ihr Abhängigkeiten und Engpässe sichtbar und steuerbar. So gewinnt eure Organisation wieder an Handlungsfähigkeit und Geschwindigkeit – nicht durch maximale Auslastung, sondern durch kluge Steuerung. Übernehmt Verantwortung und führt euer Unternehmen aus dem Stillstand in die Zukunft und lernt in einem von der #FlightLevelsAcademy akkreditierten Workshop euer Flight Level 2 Board zu bauen und in Betrieb zu nehmen. Denn Effizienz entsteht durch Flexibilität, nicht durch Überlastung. https://lnkd.in/eFvtuX8x #FL2D #FlightLevels #BusinessAgility #Operations #Transformation

Meet Russell Hill, a Flight Levels Coach® and an Accredited Kanban Trainer. He helps and supports companies as a trainer, coach, and guide and is equally at home with large international corporations, mid-sized enterprises, or start-ups. ✨ https://loom.ly/sdCtEmo __ #FLCP #FlightLevels #RussellHill Russell Hill