Syvältä johtaminen
Osa artikkelisarjasta Armeija | |
---|---|
Käsitteitä Puolustusvoimat | |
Henkilöstöä | |
Kalustoa | |
Vaihtoehtoja |
Syvältä johtaminen on hajottamismalli jonka neljä kulmakiveä ovat uhkailu, vittuilu, katteettomat lupaukset ja julkinen nöyryytys. Mallia on sovellettu puolustusvoimien johtajien toiminnassa jo aikojen alusta alkaen. Tämä malli on koonnos hajottaviksi havaituista johtamisperiaatteista. Se korostaa pahan mielen ja henkisen pahoinvoinnin välttämättömyyttä tehokkaan johtamisen väistämättömänä seurauksena tai jopa edellytyksenä.
Neljän kulmakiven lisäksi syvältäjohtamisessa on kuusi muuta ulottuvuutta. Kyttääminen ja hylkääminen, ammattitaidottomuuden peittely ja kieltäminen, laiskuuden suosiminen sekä vittuuntuneisuus ja hajonneisuus.
Mallin kehittäjän mukaan nämä neljä kulmakiveä tulevat esille aina kun hän on koulutuksissaaan kysynyt mitä toimia johtaja on tehnyt kun koulutettavat on pahimmin saatu hajoamaan.