人事行政经理

职位来源于智联招聘。

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立完善优化人力资源管理体系，包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系），制定完善人力资源管理相关制度；

2、负责行政部的统筹管理，保障相关工作正常运行，不断优化相关管理制度，确保制度合理合法；

3、负责行政安环等对外工作事项对接，协调沟通解决相关问题。

岗位要求：

1、人力资源，行政管理，工商管理等专业优先；

2、接受过战略管理、人力资源管理，行政管理等方面的培训；

3、5-8年以上人事行政管理经验，有生产制造业经验；

4、有人力资源各个模块工作的实战及管理经验；熟悉国家地区等劳动法规，薪酬机制，保险福利等；

5、品性端正，认真仔细，责任心强，工作以结果为导向。有较强的组织协调能力和综合管理能力。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。