Identificar e implementar melhorias nos processos da área, consolidando os resultados do setor;
Elaborar e gerenciar as rotas;
Desenvolver estratégias para garantir satisfação com as entregas;
Analisar as despesas de frete e garantir entrega nos resultados;
Garantir que entregas sejam realizadas dentro do prazo acordado;
Manter as documentações da área atualizadas e organizadas;
Realizar controles, atualizações e acompanhamento das entregas em tempo real;
Gerenciar e controlar todas as devoluções realizadas pelo cliente em função da rejeição dos produtos recebidos, gerando indicadores e soluções imediatos para que não haja novas incidências;
Garantir que os clientes se sentem de acordo com os valores e o código de conduta da empresa;
Atuar no processo de acompanhamento de serviços executados pela equipe de logística, com foco no melhor resultado no conjunto de resultados necessários da empresa;
Acompanhar o desempenho dos colaboradores nas rotinas do dia a dia, mensuração de desempenho e resultados, feedbacks no intuito da melhoria na prestação dos serviços e desempenho;
Sugerir alternativas de desenvolvimento de novas fontes de suprimentos, solicitando avaliação técnica de seu potencial em termos de produtos, equipamentos, capacidade produtiva, pessoal, responsabilidades financeiras e demais referências;
Cabe ao supervisor prover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades da área como recebimento, expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque, frete, planejamento envolvendo o transporte, compra e armazenagem de materiais e serviços em geral;
Garantir que a equipe trabalhe com foco no resultado esperado pela empresa, atuando de acordo com os valores e o código de conduta que fazem parte da missão, visão e valores da empresa;
Preparar relatórios gerenciais envolvendo suprimentos, fornecedores, produtos e áreas de consumo;
Desenvolver e constantemente avaliar fornecedores para itens críticos de consumo, exigindo dos selecionados os certificados e atestados conforme legislação;
Desenvolver, manter e inovar a roteirização de entregas e recebimentos de produtos do portifólio da empresa.
Coordenar e responder pelos indicadores da área de logística;
Coordenar e garantir a gestão de qualidade na área de logística;
Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área, orientando os profissionais de menor nível de experiência.
Requisitos Para a VagaREQUISITOS
Ensino superior completo em logística, administração ou área correlata.
Conhecimento e experiência no sistema WMS e Pacote Office intermediário
Local de trabalho: Mauá, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Logística - Logística
Nível hierárquico: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
BENEFÍCIOS
Vale Transporte Assistência médica Vale Alimentação seguro de vida
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Gerenciamento e Manufatura
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Virtus Recursos Humanos