Chargé des Ressources Humaines H/F

Fleury Michon, c'est une entreprise française, dynamique et innovante au service d'un projet commun « vous aidez à manger mieux chaque jour ». Grâce à l'engagement nos 3450 collaborateurs, nous proposons des produits sains et savoureux au quotidien.

Nous rejoindre, c'est

Choisir une entreprise engagée dans le développement de son territoire depuis 1905 et devenue la 3ème marque la plus vendue en France.

Se développer professionnellement et humainement au travers de parcours de formation et de carrière riches et variés.

S'engager dans une entreprise animée par des valeurs de responsabilité, d'esprit d'équipe, d'exigence et de bienveillance.

Choisir un cadre de vie « au vert » en cumulant les avantages de la province et la proximité de plus grandes villes comme Nantes, Cholet, La Roche sur Yon ou Lille.

Alors, n'hésitez plus ! #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon !

Chez Fleury Michon, nous façonnons l'avenir de l'alimentation tout en croyant fermement que nos ressources humaines sont la clé de notre succès. Si vous partagez notre passion pour l'innovation et la qualité, rejoignez-nous à Cambrai en tant que Chargé des Ressources Humaines. Dynamisme et compétence sont les maîtres-mots pour ce poste !

Paie Agile et Administratif Proactif :

Faites partie de la transformation numérique en gérant la GTA et les compteurs d'heures via les logiciels Smart RH et Teams Cegedim.

Mettez en avant vos compétences en paie en préparant les éléments variables et les contrôles de paie avant validation.

Soyez le maillon fort dans la gestion des STC, des mutuelles, et du suivi de la maladie et de la prévoyance.

Mettez votre plume à l'oeuvre pour rédiger contrats et avenants.

Soyez le gardien des visites médicales.

Contribuez à notre vision en réalisant des reportings RH pertinents et en suivant de près les factures, y compris celles liées à l'intérim.

Soyez le garant de la sécurité avec la déclaration des Accidents du Travail

Recrutement Challengeant et formation innovante :

Enfilez votre casquette de rédacteur d'annonces percutantes.

Menez le premier tri des candidatures et participez activement aux entretiens.

Soutenez nos nouvelles recrues pendant leur période d'essai.

Inspirez le changement en participant à des forums de recrutement.

Contribuez à l'épanouissement de nos équipes en suivant les habilitations, en organisant les formations réglementaires, et en accueillant les formateurs.

Montrez votre souci du détail en gérant le suivi administratif de la formation, de la convention à l'émargement, tout en vérifiant les factures et en assurant le suivi du Plan de Développement des Compétences.

Ce qui nous plaira chez vous :

Vous avez une formation à partir de BAC 3 avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans et des connaissances en paie et juridiques.

Vos compétences techniques incontournables incluent la paie, le droit et l'informatique dont la bureautique (Excel).

Vous êtes animé par une curiosité sans limite, une volonté inextinguible d'apprendre et une intelligence situationnelle aiguisée.

En complément, vous brillez par vos capacités analytiques qui vous permettent de décortiquer des problèmes complexes, votre aptitude à synthétiser des informations pour des solutions efficaces, une organisation impeccable pour jongler avec les multiples facettes de ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur qui fait de vous un as du détail, une grande capacité à collaborer en équipe grâce à communication claire et ouverte et une flexibilité qui vous permet de vous adapter aisément aux défis du quotidien.

Nos atouts :

Rémunération fixe sur 13 mois

Participation et intéressement

Compte épargne temps, plan épargne entreprise ;

Réductions tarifaires dans notre boutique "?Fleury Shop?"?;

Accès aux nombreux avantages du CSE (chèques vacances, carte cadeaux...)

Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?

Première prise de contact téléphonique ou visio avec Romaric en charge du recrutement ;

Entretien physique avec Virginie, Responsable RH su site.

Un dernier échange avec Frederic, le DRH Industrie.

Votre intégration

Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme :

Un livret d'on-Boarding digital ;

Des modules de formation adaptés à votre poste ;

Le partage de votre rapport d'étonnement,

Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe. 21329946-55584