SENIOR DEVELOPER (WEB, CLOUD)

Siamo alla ricerca di un SENIOR DEVELOPER che abbia maturato esperienza nella progettazione e nello sviluppo software di alta qualità, con forte capacità di analisi e di comunicazione.

Requisiti tecnici:

• Conoscere il linguaggio C#, il framework .NET / .NET Core (5 anni di esperienza) e Blazor;
• Avere esperienza di programmazione di interfacce web per applicazioni Enterprise; in particolar modo basate su linguaggi/framework quali HTML5, Angular, TypeScript, Bootstrap;
• Progettare e gestire piattaforme software complesse in più contesti di sviluppo (piattaforme web e mobile);
• Progettare API, web services, e remote procedures (REST, Soap);
• Conoscere la piattaforma Microsoft Azure (IaaS, Paas);
• Avere esperienza sui sistemi distribuiti;
• Conoscere le metodologie di software versioning (GIT);
• Conoscere i processi di deployment del software;
• Conoscere Azure DevOps per la gestione di progetti;
• Conoscere Database SQL e NoSQL;
• Conoscere le basi di Ingegneria del Software, metodologie di sviluppo e OOP;
• Conoscere le best practices e i design pattern per la scrittura di codice;
• Avere spiccate capacità di problem solving e reverse engineering;
• Avere esperienza nella definizione di stime e di progettazione di task; 

Saranno considerati un plus:

• Conoscenza in ambito di sviluppo mobile (MAUI);
• Competenze su computer networks;
• Competenze sulla gestione di infrastrutture on-premise;
• Competenze su Docker;
• Conoscenze su HTTP server in ambito Windows (IIS).

Completano il profilo:

• Capacità di gestire progetti;
• Capacità di problem solving e reverse engineering;
• Capacità di analizzare e documentare le esigenze del cliente;
• Capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra.

Sede di lavoro: Bari (ibrido)

Orario di lavoro: full-time

Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno approfonditi con i candidati in fase di colloquio.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.