HR Manager di Gruppo

Per una nostra azienda Cliente, un gruppo internazionale innovativo e leader nel settore dei tessuti tecnici e in grado di affiancare i settori del packaging di lusso, della piccola pelletteria e della calzatura e le grandi maison della moda, siamo alla ricerca di un/una HR Manager di Gruppo.

La risorsa si occuperà di gestire/implementare:

• Stesura budget e analisi forecast dei costi del personale in ottica di efficientamento;
• Analisi delle politiche retributive;
• Gestione dei fornitori esterni per quanto riguarda la Ricerca e Selezione;
• Stesura dei piani di formazione;
• Collaborazione con il consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni, cessazioni;
• Stesura accordi di secondo livello;
• Interfacciarsi con l’amministrazione del personale e con il payroll provider esterno;
• Gestione delle relazioni Sindacali e Associazioni
• Gestione procedure di Licenziamento o riorganizzazione

Requisiti richiesti:

• Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico;
• Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo.

Plus:

• Esperienza pregressa come HR Manager/ruoli affini;
• Esperienza pregressa in ruoli amministrazione del personale/payroll.

Ricerchiamo una persona:

• In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori;
• Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica;
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Si offre inserimento a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Erba (CO)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Aut. provv. prot. N. ANPAL/0000111 del 13/09/2021.