La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
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grandavignon.fr
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Informations complémentaires
Référence : 2024-34
Direction : Cohésion Territoriale
Service : Renouvellement Urbain
Modalité de vacance de poste : Création de poste
Groupe IFSE : A4
Lieu de travail : Siège - Avignon Agroparc
Temps de travail : Temps complet
Date de publication : 11/06/2024
Réponse avant le : 14/07/2024
LE CONTEXTE
Dans le cadre du NPNRU, sous la responsabilité de la cheffe de projet renouvellement urbain, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle du programme de renouvellement urbain.
Sur l’ensemble des quartiers NPNRU, vous contribuez à l’exécution du projet, notamment des opérations d’aménagement, de réhabilitation d’équipements et de logements sociaux cofinancées par le Grand Avignon. Vous veillerez en particulier au respect des engagements contractualisés dans la convention signée avec l’ANRU et aux objectifs du Grand Avignon en matière de développement durable.
VOTRE RÔLE
1/ Mission territoriale de suivi du projet sur les quartiers Nord-Est et Saint Chamand
Suivi des études de maitrise d’œuvre urbaine conduites par la Ville d’Avignon et des études préalables aux opérations de réhabilitation et résidentialisation des bailleurs
Suivi de la mission d’OPCU (Ordonnancement Pilotage Coordination Urbain) et de la mission d’urbaniste en chef du projet
Participation aux actions de terrain, diagnostics en marchant, comités de suivi…
Exécution financière des opérations de la convention et contribution aux modifications contractuelles (ajustements mineurs, avenants…)
2/ Missions transversales (tous quartiers)
Contribution à l’exemplarité environnementale des opérations du projet NPNRU, en lien avec la mission transition écologique du Grand Avignon (démarche « Quartiers Résilients »)
Mise en œuvre cadre de financement des opérations d’aménagements, de l’instruction technique des dossiers jusqu’à la délibération de financement
Suivi de la programmation résidentielle en diversification de l’habitat, mise à jour des outils de suivi
Contribuer à l’évaluation du NPNRU qui se décline notamment à travers une mission d’observation confiée à l’agence d’urbanisme (AURAV)
Participer aux actions de participation, de communication et d’accompagnement social autour du projet en lien avec le chargé de mission GUSP et le service Développement Social et Urbain
Participer à la préparation et l’animation des instances techniques et de pilotage
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VOS ATOUTS
Savoirs
Formation supérieure souhaitée en aménagement, habitat et/ou urbanisme
Expérience appréciée dans le domaine du renouvellement urbain
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs ANRU, de la politique de la ville et du logement social
Savoir-faire
Maitrise de l’ingénierie de projet, des techniques de mobilisation et d’animation des partenariats, esprit d’équipe et de recherche de consensus
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants
Savoir-être
Appétence pour le développement durable et les dispositifs développés en faveur de la transition/sobriété énergétique
Rigoureux(se), méthodique, autonome et sens de l’organisation
Capacités d’écoute, de persuasion, d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
Capacité à assurer un reporting régulier et efficace
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire du GA
Présence de terrain régulière dans un quartier en renouvellement urbain
Disponibilité
Amplitude de travail variable en fonction des obligations
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile -travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
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Candidatez via le bouton POSTULER
Pièces à joindre à la candidature : CV Lettre de motivation adres- sée à Monsieur le Président dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 14/07/2024
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Contrat
Fonction
Autre
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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