Sap Solution Architect

Dit wordt je job

In de afgelopen jaren heeft myBrand Conclusion zich, naast de betrouwbare beheer en onderhoud partner die het nog steeds is, meer en meer ontwikkeld tot een SAP projecten organisatie. Als Solution Architect binnen myBrand Conclusion zorg je ervoor dat bedrijven geholpen worden bij het ontwerpen van hun SAP landschap en borg je dat de gekozen oplossingen toegevoegde waarde bieden, zodat onze klanten ook op de lange termijn tevreden blijven. In projecten werk je nauw samen met de Projectmanager en ben je de trusted advisor voor de klant, die hen helpt bij het uitdenken van de beste oplossing. Bij onze support klanten ben je het inhoudelijk geweten van de Klant Coördinator en draag je bij aan innovatieve oplossingen. Je hebt een uitgebreide achtergrond in een divers SAP portfolio en wordt nog steeds op naam teruggevraagd door klanten uit het verleden. Je houd je kennis up-to-date en je weet je weg te vinden in de SAP organisatie en het SAP ecosysteem in Nederland.

Binnen een platte organisatiestructuur met een grote mate van autonomie ben je, als Solution Architect, een belangrijke speler in het vervullen van onze missie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur van jouw vestiging over jouw activiteiten.

Taking Responsibility – Het verhaal van myBrand Conclusion

myBrand Conclusion is een robuuste SAP – en OutSystems dienstverlener met vestigingen in Apeldoorn, Maarssen en Geertruidenberg. Vanuit deze vestigingen werken consultants voor klanten in hun eigen regio. myBrand Conclusion is onderdeel van het succesvolle ecosysteem Conclusion.

Als je bij myBrand Conclusion in dienst treedt, ontdek je al snel waarom we als dienstverlener al jaren als beste scoren op klanttevredenheid. Samen met de 400 collega’s gaan we er iedere dag voor om onze 150 klanten te helpen bij het realiseren van hun doelen. Naast de ambities van onze klanten, staan natuurlijk ook jouw eigen ambities centraal.

myBrand Conclusion groeit, maar blijft wel een informele organisatie. Bij iedereen kun je aankloppen, een open en informele werksfeer dus. Ons credo ’Taking Responsibility’ is voor ons intern net zo belangrijk als naar onze klanten toe. We kennen dan ook een uniek, bottom-up organisatiemodel, waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn. We vinden intensieve medezeggenschap essentieel en dat krijgt onder andere gestalte in een eigen medezeggenschapsorgaan, ons ‘myVoice’ team.

Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de collega’s zelf, bijvoorbeeld op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor hebben we een echt platte organisatiestructuur, met maar één tussenlaag van teamleiders en houden we de lijnen kort.

We hebben je veel te bieden

Een afwisselende baan binnen een succesvol en groeiend bedrijf met uiteraard een bijbehorend arbeidsvoorwaardenpakket. En volop ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en groei!

Sfeer vinden wij ook belangrijk. In de clubhuizen genieten we iedere dag van een gezamenlijke lunch en zijn er maandelijkse bijeenkomsten. Er zijn regelmatig familiedagen en teamuitjes, fanatieke sporters vinden elkaar en zo is er nog zoveel meer.