Engenheiro(a) de Hardware

Na Gabriel, somos otimistas incuráveis. Nosso objetivo é gigante: transformar, de uma vez por todas, a realidade da segurança no Brasil.

Nossa missão é que as pessoas tenham segurança em qualquer lugar. Só conseguiremos alcançar isso com competência, planejamento e ação.

Quer somar com a gente? 🚀🚀

Responsabilidades e atribuições

• Levantamento de requisitos
• Projetar esquemas eletrônicos
• Desenhar placas de circuito impresso multicamada
• Montagem em bancada de protótipos de circuitos eletrônicos
• Realizar teste e validação de circuitos eletrônicos
• Identificar problemas e pontos de melhoria dos projetos existentes
• Documentar especificações técnicas de projetos para manufatura
• Diagnosticar e corrigir falhas de projetos de hardware
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Sistemas Embarcados, Engenharia de Computação ou Engenharia Mecatrônica
• Domínio de ferramentas para projetos de circuitos eletrônicos (KiCad)
• Experiência em solda de componentes de montagem em superfície (SMD)
• Experiência com desenvolvimento de firmware para microcontroladores ARM
• Experiência com solda de componentes
• Experiência com desenvolvimento em embarcados
• Proficiência de leitura e escrita no idioma inglês
• Boa comunicação interpessoal
  
  
  

Diferenciais:

• Experiência com Design para manufatura e Design para montagem
• Experiência com homologação de dispositivos nos órgãos competentes
• Experiência com ferramentas de fabricação digital (impressoras 3D, cortadora laser etc.)
• Experiência com ferramentas de modelagem 3D (Fusion 360, SolidWorks)
• Conhecimento do protocolo HTTP e MQTT
  
  
  

Informações adicionais

• Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício no cartão flexível);
• Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão flexível);
• Plano de Saúde sem coparticipação para você funcionário
• O plano é custeado em 80% pela Gabriel para os dependentes diretos (exemplos: filhos, cônjuge e neto)
• Plano odontológico sem coparticipação para você funcionário.
• Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano 1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador.
• Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.