Per un nostro cliente, multinazionale leader a livello globale in ambito IT Strategy, AI & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che gestisca la ed amministri i forti piani di crescita.
Responsabilità:
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per garantire l'acquisizione dei migliori talenti nel settore IT.
Collaborare con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
Condurre ricerche di mercato per identificare le migliori fonti di talenti e le nuove tendenze nel recruiting.
Gestire relazioni positive con società di recruiting, università e organizzazioni professionali.
Implementare e gestire sistemi di tracciamento dei candidati per garantire una gestione efficiente del processo di reclutamento.
Supervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti.
Requisiti:
Laurea in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato.
Esperienza comprovata nel ruolo di Talent Acquisition Manager, preferibilmente in aziende di consulenza IT o settori affini.
Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro nel settore IT.
Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
Capacità dimostrate di gestire il processo di selezione.
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi.
Cosa offriamo:
RAL 60.000€ - 70.000€ M.B.O. auto aziendale ad uso promiscuo,
Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Smart Working: Ibrido (60% in remoto / 40% in sede).
Sede di lavoro:
Milano, Italia
Livello di anzianità
Direttore
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Sicurezza informatica e delle reti, Tecnologia, informazioni e internet e Consulenza e servizi aziendali
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Azienda Riservata Italia