HRBP

Vos Challenges :

Rattaché(e) au HRBP en charge de la Direction Commerciale, vous pilotez les recrutements et les intégrations sur ce périmètre. En parallèle, vous accompagnez les managers de votre périmètre sur leurs problématiques RH.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour des 3 axes suivants :

Recrutement (50%) : Pilotage des recrutements du réseau en garantissant la qualité, le délai, le coût et le respect des process :

• Vous gérez le recrutement de A à Z des postes à pourvoir, notamment sur les postes de Responsables de Boutique et les postes siège de la direction commerciale
• Vous pilotez et gérez les mobilités internes
• Vous participez aux actions de relations écoles groupe et vous initiez des actions en lien avec des métiers spécifiques de votre périmètre

Accompagnement des managers sur la gestion des Ressources Humaines (40 %) :

• Vous accompagnez les managers de votre périmètre sur les aspects RH et mettez en œuvre la politique RH
• En lien avec le service juridique, vous êtes en charge des dossiers individuels et disciplinaires : inaptitudes, ruptures conventionnelles, sanctions…
• Vous participez aux People Review afin d’identifier les potentielles évolutions et en assurer le suivi

Projets transverses (10%):

• En fonction des besoins et en lien avec l'équipe RH, vous prendrez en charge des projets et sujets transverses : formation des Responsables de Boutique, Projet Marque Employeur, sujets de gestion de carrière ou d'analyse du turn over

Poste en CDI à pourvoir dès juillet au sein de notre siège parisien situé dans le 3ème arrondissement.

Votre profil :

De formation Bac 5, vous avez une première expérience en RH généraliste et en recrutement (hors stage/alternance) au sein d’un univers retail idéalement dans l’univers de l’habillement/mode.

Vous maitrisez les différents leviers de sourcing de candidats (approche directe, CVthèque, cabinets…) et toutes les étapes du recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour bon relationnel, votre adaptabilité et votre pragmatisme. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en simultané.

Votre gestion du stress est un atout pour répondre à un volume de recrutement conséquent en un temps réduit.