ASSISTANT.E SOCIAL.E /EDUCATEUR. RICE SPECIALISE.E H/F

Description du poste et Missions

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et invalidantes et en situation de précarité, vous assurez l’accompagnement social des personnes accueillies.

Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé).

Missions

• Accueillir les personnes reçues au ACT
• Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de ses potentialités et de son environnement
• Informer les personnes sur les missions des ACT, sur leurs droits aux prestations sociales, soins médicaux, logement…
• En fonction du public et des démarches à effectuer, conseiller les usagers dans leurs démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques avec d’autres structures…), dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs…
• Orienter vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins, associations… - Construire et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la régulation sociale de situations de tensions ou de dysfonctionnement en lien avec la cheffe de service de l'établissement et la direction de l'association. - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés.
• Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes. Gestion et animation des temps collectifs - Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, et veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité. - Rédaction des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité. - Participer à l'écriture des différents projets du service et de l'association
  
  

• Diplôme: DE ASS/ DE ES
• Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité
• Maîtriser du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l’action sociale)
• Connaître et respecter les droits des usagers. Connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques.
• Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé.
• Instaurer une relation de confiance avec l'usager.
• Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires.
• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
• Communiquer effacement à l’oral comme à l’écrit
• Rédiger des écrits professionnels
• Maîtriser les outils bureautiques
• Sens de l'écoute.
• Capacité d’analyse
• Capacités de médiation
  
  

• Être force de proposition.