Estamos buscando un Director de Oficina dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y de ventas. En esta posición clave, serás responsable de coordinar todas las actividades comerciales y asegurar la ejecución eficiente de las estrategias de ventas establecidas por la empresa.
Responsabilidades
Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales.
Implementar planes estratégicos de ventas que optimicen la eficiencia y maximicen la rentabilidad.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos de ventas.
Analizar datos de ventas y rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear las estrategias de generación de demanda con los objetivos de ventas.
Gestionar relaciones con clientes clave y colaborar en la retención y expansión de la base de clientes.
Preparar informes de desempeño y presentaciones para la alta dirección.
Informarse, desarrollar y buscar opciones de eventos y participación en ellos activamente, para promoción de la marca.
Requisitos
Experiencia demostrada en roles de dirección de ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector de intangibles.
Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad probada para motivar y gestionar equipos.
Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones tanto internas como externas.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento avanzado de herramientas y técnicas de gestión de ventas.
Beneficios
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en intercambios culturales.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Salario competitivo y paquete de beneficios.
Perfil
Nivel mínimo de estudio: Carrera profesional.
Área de conocimiento: Servicio al cliente, mercadeo y ventas, consultoría, venta de servicios o intangibles.
Preferencias De La Empresa
Se requiere excelente presentación personal, ya que la labor se desempeña de cara al público y se precisa mantener una imagen corporal pulcra y cuidada.
Remuneración y Contratación
Tipo de contrato: Prestación de servicios por periodo de prueba. Luego a término indefinido.
Remuneración: A convenir según experiencia.
(Estos serán ampliados durante el proceso de selección con los candidatos).
Horario laboral y locación: PRESENCIAL.
Lunes a jueves, 09:00 a.m. / 06:00 p.m.
Viernes, 08:00 a.m. / 06:00 p.m.
Sábados: Uno al mes.
Nivel de antigüedad
Sin experiencia
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Otro
Sectores
Servicios y consultoría de TI, Servicios de información y Consultoría y servicios a empresas
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