Souscripteur Jr commercial

Aviva Canada, l’un des groupes d’assurance de dommages les plus importants au pays, propose d’extraordinaires perspectives de carrière!

À l’heure actuelle, notre équipe de souscription commerciale est à la recherche de candidats motivés désirant propulser leur carrière.

Si vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution, si vous êtes analytique et avez le désir de vous épanouir professionnellement, nous aimerions vous rencontrer!

En tant que souscripteur-trice, votre mandat consistera à :

• Effectuer l’analyse de dossiers afin de contribuer à la rentabilité du portefeuille d’assurance;
• Recueillir et/ou évaluer les renseignements nécessaires afin d’évaluer les risques;
• Déterminer la tarification en lien avec le dossier;
• Émettre des nouvelles affaires, des renouvellements et des avenants;
• Offrir aux courtiers partenaires un service rapide et professionnel;
• Créer des occasions de vente en développant et en entretenant de bonnes relations avec les courtiers.

Ce que tu apporteras :

• Capacité d’incarner la culture et les valeurs de l’entreprise et d’y apporter une contribution positive;
• Détenir un diplôme d’études collégiales en assurance de dommages et/ou un Baccalauréat et ou un AEC complété en assurance de dommages, avec un 1 an d’expérience minimum;
• Expérience en assurance est un atout, et/ou du secteur financier, service à la clientèle, soutien administratif ou tout autre domaine connexe;
• Facilité de navigation avec divers systèmes et outils, ainsi que la capacité de s’adapter au changement;
• Excellent service à la clientèle;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada.
• Volonté de finaliser le programme de PAA (Professionnel d’Assurance Agréé).

Les avantages que nous offrons :

• Formation rémunérée axée sur l’emploi futur, offerte par des professionnels de l’assurance;
• Entrée en poste en étant jumelé avec un souscripteur d’expérience;
• Travail en mode hybride
• Débute avec 4 semaines de vacances et 5 semaines après 5 ans
• Rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être, ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat;
• Occasions de perfectionnement professionnel, ainsi qu’un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière ;
• Soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA)
• Programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique.

Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.