HRBP (Corporate - Financeiro, Jurídico e Marketing)
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Valid
São Paulo, SP
Veja quem a Valid contratou para este cargo
A Valid é uma Powerhouse que oferece Pagamentos Seguros, Soluções de Identificação e Conectividade. Somos um dos principais produtores mundiais de cartões financeiros e o quinto maior fornecedor mundial de cartões SIM. Inovamos todos os dias há mais de seis décadas para empoderar o que cada um tem de genuíno e facilitar a vida de milhões de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa proativa e motivada para se juntar à nossa equipe de Gente & Cultura como HRBP para nos ajudar na jornada de transformação da Valid, com foco nas áreas Corporativas.
Você será responsável por:
Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa proativa e motivada para se juntar à nossa equipe de Gente & Cultura como HRBP para nos ajudar na jornada de transformação da Valid, com foco nas áreas Corporativas.
Você será responsável por:
- Fornecer suporte às áreas Corporativas da Valid (Financeiro, Jurídico e Marketing)
- Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;
- Contribuir para a implementação das estruturas organizacionais;
- Analisar dados e antecipar oportunidades que possam interferir na produtividade/estrutura;
- Acompanhamento de indicadores, identificando oportunidades e propondo ações quando necessário;
- Agendas de proximidade com todo o nível de liderança da Diretoria.
- Promover o crescimento do valor das pessoas por meio de uma gestão baseada na proximidade e engajamento;
- Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;
- Fazer a gestão e dar suporte as ações de Clima e Cultura Organizacional, apoiar a motivação e o bem estar das pessoas em linha com as estratégias e objetivos da empresa
- Ser apoio consultivo às áreas - gestão de conflitos, mudança, org design, estudo de remuneração/cargos e salários.
- Colaborar na execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, garantindo a entrega de programas de alta qualidade.
- Auxiliar na condução de pesquisas de satisfação e clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e compartilhando insights com o negócio.
- Por último, você responderá para a Coordenação do time de Recrutamento & HRBPs.
- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia de no mínimo 3 anos no cargo de HRBP em outras empresas
- Experiência com atendimento de áreas Operacionais e Sucesso do Cliente serão consideradas como um diferencial.
- Habilidades organizacionais sólidas, com a capacidade de priorizar tarefas e atender a prazos.
- Capacidade de trabalhar com confidencialidade e tratar informações sensíveis com discrição.
- Proatividade, adaptabilidade e vontade de aprender são fundamentais para o sucesso aqui na área
- Foco no cliente interno, demonstrando empatia e habilidades interpessoais.
-
Nível de experiência
Não aplicável -
Tipo de emprego
Tempo integral -
Função
Recursos humanos -
Setores
Atividades de serviços pessoais
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Valid
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