Diretor financeiro

Como membro-chave da equipe de Gestão Executiva reportando ao Diretor Executivo (CEO), o Diretor Financeiro desempenhará papel fundamental no desenvolvimento e implementação da estratégia empresarial e financeira da Valor Real.

Nossa busca é por profissionais que tenham interesse em empreender conosco no processo de crescimento acelerado da companhia e nos auxilie a concretizar o planejamento estratégio de lançarmos mais de 1,2B em VGV nos próximos 3 anos.

O formato de contratação é PJ, com foco em sociedade por intermédio do programa de partnership.

A remuneração será: R$ 25K em 13 notas 4 rem/ano por avaliação individual PLR de até mais 8 rem (metas corporativas setor) distribuição lucros (programa partnership), podendo chegar ao “total compensation” de 100 remunerações no período de 36 meses.

Principais atribuições:

• Criar a estratégia financeira, fiscal e econômica do Grupo;
• Efetuar a gestão de riscos financeiros, além da orientação das funções de finanças, contabilidade, controladoria, RH, DP, gestão de contratos, gestão fiscal e de BI (Business Intelligence).
• Definir e acompanhar as políticas de governança do Grupo, certificando-se de que o ambiente de controle financeiro e os processos de governança são eficazes e eficientes.
• Atuar como advisor do CEO em temas contábeis, econômicos e financeiros, sendo responsável pela contabilidade e pelos financial statements da empresa, preparando a operação para auditoria externa.
• Desenvolver e realizar apresentações de resultados e de acompanhamento estratégico, oferecendo recomendações financeiras estratégicas e/ou operacionais.
• Projetar o fluxo de caixa do Grupo para fins de decisão de expansão ou manutenção das atividades, garantindo que a empresa esteja gerando caixa em suas atividades.
• Realizar acompanhamento dos orçamentos de obras (real x orçado) e sugerir planos de ação para desvios a fim de evitar impactos financeiros relevantes.
• Desenvolver ferramentas e sistemas para fornecer informações financeiras e operacionais críticas ao CEO e fazer recomendações sobre estratégia e operações, oferecendo soluções de negócio aderentes às necessidades do Grupo (ferramentas, sistemas, digitalização das atividades, etc.).
• Avaliar o desempenho organizacional em relação ao orçamento anual e dos planos estratégicos de médio e de longo prazo do Grupo.
• Ajudar o CEO a estabelecer objetivos anuais, selecionar e envolver consultores externos quando necessário para apoiar a estratégia fiscal e financeira.
• Identificar, monitorar e reportar sobre os principais fatores de sucesso, riscos financeiros e fiscais do Grupo.
• Atuar junto à CEF na renovação de limites de contratação de empreendimentos, risco de crédito, rating e demais métricas pertinentes à modelagem do apoio à produção.

Principais Hard Skills:

• Colaboração com os outros executivos do Grupo e atuação como “Business Partner”.
• Garantia de que os sistemas financeiros e operacionais são padronizados, automatizados, precisos, acessíveis (em tempo real) e em sincronização em todo o negócio.
• Fornecimento de métricas sumárias com narrativas empresariais para garantir que os executivos compreendam tanto os KPI's como os próximos passos para melhorar o desempenho operacional e financeiro do Grupo.
• Avaliação e mensuração de riscos: Riscos financeiros, de TI, de conformidade, de endividamento, de pessoal, de liquidez, operacionais e de cadeia de abastecimento (supply chain).
• Domínio do Business Intelligence do Grupo para suportá-lo em: Relatórios de operações, Planejamento e análise, Relatórios financeiros, Gestão de riscos, Relatório/gestão de despesas e custos, Gestão do balanço, Gestão de receitas, Gestão de fluxos de caixa, Criação de modelo de negócio, Segmentação de cliente e produto, métricas de desempenho/Análise de KPI's, Análise histórica.
• Conhecimentos em tecnologias emergentes e automação de processos financeiros.

Soft Skills:

• Liderança.
• Comunicação.
• Adaptabilidade.
• Inteligência emocional.
• “Problem Solving Skills”.
• Empatia sem perder o foco em resultados.

Requisitos:

• Curso superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração de Empresas;
• Mínimo de 04 anos de experiência como Diretor Financeiro, com no mínimo 2 anos de experiencia prévia em construção civil e pleno domínio da sistemática de contabilização (POC) e modelagem financeira do apoio à produção da CEF;
• Conhecimento aprofundado de legislação financeira, contábil corporativa e de práticas de gerenciamento de risco;
• Conhecimento excelente de análise de dados e de métodos de previsão, sendo a utilização de IA um diferencial.