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Alice TURPIN
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ADJOINTE
Le/la Retail Manager a pour rôle de piloter le succès des points de vente du périmètre qui lui est confié. Il/elle met en œuvre les objectifs stratégiques de de la Direction et soutient un niveau de business optimal en challengeant les coûts.
Le/la Retail Manager exerce ses fonctions en collaboration avec l’ensemble des fonctions support du siège et tout particulièrement les ressources humaines, le merchandising, l’image, le contrôle de gestion, les opérations retail.
Les missions principales du Retail Manager sont les suivantes :
- Atteinte des objectifs financiers : accompagner le développement et croissance du chiffre d’affaires cible du réseau au moyen des leviers d’actions disponibles sur le P&L par boutique pour optimiser la topline & la rentabilité.
- Pilotage et animation des performances du réseau par les KPIs, le CRM, des incentives, des animations réseau
- Mise en place et suivi des procédures Retail in-Store
- Assurer un reporting pertinent et proposer les plans d’action correspondants
- RH & Planification :
Avec le support des équipes RH, vous participez au recrutement des équipes en boutiques dans le respect du budget
- Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation des équipes avec le support des outils internes et des équipes training
- Anticipation de plans de succession à long terme : veille en recrutement, missions, mobilité, promotion, veille
- Suivi des plannings et des éléments variables pour transmissions à la paie
- Participation à l’ouverture de nouvelles boutiques
Des déplacements France sont à prévoir
Issu/e de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée du retail dans un environnement haut de gamme ou luxe accessible et vous avez déjà managé des équipes.
Anglais courant
Maîtrise avancée du pack office
Excellente connaissance de la mode, du retail, du produit et de l’environnement concurrentiel
Excellente présentation et bon niveau d’expression orale et écrite, assertivité et rigueur seront indispensable pour réussir dans cette fonction.
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Développement commercial, Distribution et Ventes
Secteurs
Commerce de détail d’habillement et d’accessoires de mode
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