Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos, que será responsável por liderar uma equipe e garantir a implementação eficaz das políticas, procedimentos e programas de RH, contribuindo para o desenvolvimento e a retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Se identifica com essa oportunidade? Então venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades:
Supervisionar e orientar a equipe de RH, assegurando que todos os processos sejam conduzidos de maneira eficiente e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
Planejar e implementar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, avaliação de desempenho e planos de sucessão;
Coordenar o processo de gestão de desempenho, garantindo a avaliação justa e objetiva dos colaboradores e o desenvolvimento de planos de melhoria quando necessário;
Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de RH e os demais departamentos, promovendo a transparência e a colaboração;
Colaborar na administração de programas de benefícios e compensação, assegurando que sejam competitivos e alinhados com as práticas de mercado;
Orientação para resultados e foco em soluções.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Contrato
Função
Recursos humanos
Setores
Atividades dos serviços de tecnologia da informação
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