Responsable Supply planning international - F/H/X

Entreprise

ENTREPRISE

Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.

Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est notre modèle coopératif et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nos 1 250 collaborateurs font rayonner la Petite Fleur dans plus de 40 pays: Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.

Pour porter le développement de nos marques iconiques et familiales, nos équipes sont audacieuses et enthousiastes avec un goût prononcé pour l'innovation, le succès collectif et les enjeux de société.

Alors si vous souhaitez contribuer au développement de marques ancrées dans le quotidien des consommateurs et vivre une expérience professionnelle responsabilisante, rejoignez les équipes Yoplait!

Chez Yoplait, nous avons la conviction que la diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver au quotidien. En tant qu'employeur handi-accueillant, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap.

Description Du Poste

Au sein du département Supply Planning, le Responsable Supply Planning pour l'international est responsable de la planification et du déploiement du stock Yoplait, soit de façon directe pour le Royaume-Uni ou de façon indirecte pour l'Irlande.

POSTE

Contexte, Rôles et Responsabilités

Au sein du département Supply Planning, le Responsable Supply Planning pour l'international est responsable de la planification et du déploiement du stock Yoplait, soit de façon directe pour le Royaume-Uni ou de façon indirecte pour l'Irlande. L'objectif est d'optimiser les taux de services, pertes, contraintes usines et logistiques afin de garantir un service optimal à nos clients. Ceci inclue une vision claire de nos enjeux à venir, qu'ils soient à court ou moyen termes, ainsi qu'une communication étroite à établir avec le business, en particulier lors de gestion de crise.

Horizons : Court terme pour le déploiement des stocks (3 semaines à la maille jour), puis moyen terme via le plan de production et gestion des avances retard de production.

Périmètre : Royaume-Uni, Irlande, déplacements ponctuels à prévoir.

Missions

Planification

• En coordination avec le process Peak et les décisions business communiquées
• Préparation du plan de production incluant les 3 usines pour tous les pays concernés et en coordination avec la France
• Optimisation des taux de service client & taux de pertes via le process Supply Planning & l'animation des équipes impliquées
• Être le relais des usines pour leur communication et les enjeux rencontrés
• Explications des performances et proposition de plans d'actions pour les améliorer en collaboration avec le business
  
  

Déploiement De Stock

• Coordination au quotidien avec les équipes Ordonnancement & Logistique des usines, ainsi que les équipes opérationnelles Supply Chain
• Planification et gestion du co-packing UK, en incluant les coûts et les KPI
  
  

Amélioration Continue

• Suivi, mise en place et coordination des lancements ou arrêts des produits
• Suivi, mise en place et coordination des productions, suivis de minimum de production, risques des produits existants
• Initiation et mise en place du logiciel Anaplan pour ces pays
• Lead pour l'amélioration continue des processus, évolution des reportings, analyses ad hoc
  
  

Description Du Profil

PROFIL

De formation supérieure en supply chain ou expérience équivalente, avec idéalement un double diplôme à l'international.

Première expérience de 1 à 3 ans souhaitée.

Anglais courant.

Rigoureux.se, analytique, ayant un excellent relationnel et une très bonne communication (écrite et orale).

Forte capacité à naviguer sur différents sujets et à manager des équipes non hiérarchiques de façon transversale et dans un environnement de changement. Réactivité et sens des priorités.

Déplacements à prévoir en France et à l'étranger.

Localisation au siège à Boulogne.