BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
🚀 Le projet :
Nous sommes engagés dans la transformation ambitieuse de notre solution de gestion des ressources humaines destinée aux collectivités locales. Ce projet, nommé WeMagnus nécessite un nouveau talent passionné et innovant, prêt à diriger ce changement dans un environnement dynamique. Votre rôle sera crucial pour optimiser la valeur du produit, établir des liens stratégiques avec les clients, le Scrum Master, l'équipe agile, le marketing et toutes les parties prenantes.
🚀 Votre mission :
En tant que pilier de notre équipe agile, vous serez chargé de :
Gestion du backlog : Prioriser et affiner les fonctionnalités pour aligner le développement sur les attentes des utilisateurs.
Définition et rédaction des user stories et des règles de gestion : Convertir les besoins des utilisateurs en spécifications claires et réalisables.
Identification des critères d'acceptation : Veiller à ce que chaque fonctionnalité livrée respecte nos standards de qualité.
Soutien à l'équipe de développement : Fournir une assistance continue pour surmonter les défis techniques et méthodologiques.
Engagement des utilisateurs : Participer à des focus groupes, des immersions et des interviews pour intégrer les retours des utilisateurs et ajuster le produit.
Escapades professionnelles de courtes durées à prévoir
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Vous possédez une expérience en RH ou gestion de la paye :
👉 Être débutant(e) en tant que PO ne sera pas un obstacle, c'est plutôt une opportunité pour exploiter pleinement votre potentiel et votre créativité. 🎨
👉 En revanche de solides connaissances des processus RH sont nécessaires, avec idéalement une expérience de 3 ans minimum dans le secteur des collectivités locales, ou bien une expertise en gestion de la paye dans le secteur privé.
Vous avez une bonne compréhension des concepts d'architecture web, UI/UX, cybersécurité et interopérabilité.
Vous vous passionnez pour le numérique et le design utilisateur, avec la motivation d'offrir une expérience renouvelée et moderne.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez être à la pointe du numérique ? Rejoignez l'équipe d'Emmanuel en tant que Product Owner et soyez au cœur d'un projet captivant qui redéfinit la manière dont les collectivités et leurs utilisateurs interagissent avec les citoyens, leurs collègues et l’ensemble des administrations publiques.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Responsable produit et Marketing
Secteurs
Services et conseil en informatique
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Berger-Levrault