Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F

29 842 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

,

Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute . Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant une CSU de 140 cameras et 8 Opérateurs (chiffre évolutif pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 25 effectifs PM, 13 ASVP et 1 agent administratif.

• Surveiller les abords des établissements scolaires,
• Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
• Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
• En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies.
• Lutter contre les dépôts sauvages
• Participation à la surveillance générale de la commune,
• Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
• Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
• Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
• Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
• Renseignement du public,
  
  

,

• Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
• Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
• Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
• Connaissance de l’outil bureautique,
• Assurer un travail de qualité,
• Respecter les plannings,
• Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
• Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
• Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
• Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
• Remonter l’information à la hiérarchie,
• Bonne condition physique,
• Permis B souhaité,
• Forte capacité d’adaptation,
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Respect de la hiérarchie,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’observation,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Sens de l’éthique et loyauté.
  
  

HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet à 37h40, en moyenne par semaine sous forme de roulement (amplitude de 7h45 à 19h), à pourvoir dès que possible

• La rémunération : Statutaire RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
  
  

,

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER