Financieel controller

Financial Controller

Wil jij een sleutelrol spelen in de financiële transformatie van een snelgroeiende zorgorganisatie? Ben jij een ervaren financial controller die complexe cijfers kan vertalen naar strategische inzichten en processen kan verbeteren? Dan is emeis Healthcare Netherlands op zoek naar jou!

emeis Healthcare Netherlands is onderdeel van een toonaangevend internationaal netwerk in de zorgsector, actief in ouderenzorg, thuiszorg, revalidatie en geestelijke gezondheidszorg. Sinds 2018 groeit emeis in Nederland snel, zowel door acquisities als door de ontwikkeling van nieuwe locaties. Om deze ambitieuze groei te ondersteunen en de organisatie verder te professionaliseren, zoeken we een gedreven Financial Controller (28-36 uur).

Wat ga je doen?

In deze functie sta je aan de basis van de financiële stabiliteit en groei van emeis NL. Je werkt nauw samen met de Group Controller en de CFO om financiële processen te stroomlijnen en rapportages te optimaliseren. Je taken omvatten onder andere:

• Financial Close en Rapportages: Verantwoordelijk voor tijdige en nauwkeurige financiële afsluitingen, periodieke rapportages en jaarrekeningen.
• Budgettering en Forecasting: Ondersteunen en coördineren van het budgetteringsproces, het opstellen van forecasts en het monitoren van financiële prestaties.
• Compliance en Audits: Zorgen voor naleving van de financiële en wettelijke vereisten, begeleiden van audits en het ondersteunen van fiscale aangiftes.
• Procesverbetering en Automatisering: Identificeren en implementeren van verbeteringen in financiële processen, met een focus op automatisering en efficiëntie.
• Management Reporting: Opzetten en beheren van managementrapportages en de planning & control cyclus, in lijn met de tools en standaarden van Emeis.
• Operationele Samenwerking: Actief samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om financiële processen te ondersteunen en te optimaliseren.

In deze rol zul je je niet alleen richten op de corporate kant, met strikte afsluitingsprocessen en group reporting verplichtingen, maar ook genieten van een mensgerichte samenwerking binnen een zorgorganisatie. Jouw vermogen om te schakelen tussen deze twee werelden is essentieel voor het succes. Je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is en je helpt mee te bouwen aan de toekomstige organisatie.

Waar ga je werken?

Je zult werken in een dynamische en snelgroeiende organisatie. De standplaats is afhankelijk van jouw woonplaats, ofwel in Nederweert of Renkum, en je hebt de flexibiliteit om je uren flexibel in te delen. Eén vaste werkdag op kantoor is maandag; de overige dagen werk je minimaal één dag op kantoor en de rest vanuit huis.

Wat bieden wij?

Een betrokken werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is.
• Een aantrekkelijk maandsalaris: Maximaal € 6.583,78 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring (cao VVT, FWG 60 of FWG 65). Per 1-10-2024 cao verhoging van 2,5%.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
• Onbeperkte toegang tot GoodHabitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor cijfers en bent een meester in het analyseren en vertalen van financiële gegevens naar bruikbare inzichten. Je bent een hands-on professional die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Verder breng je mee:

• HBO opleiding in Finance, Economie of Accountancy.
• Beschikbaarheid tussen de 28 en 36 uur
• Minimaal 5 jaar ervaring als Financial Controller, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Diepgaande kennis van financiële rapportagesystemen en uitstekende beheersing van Excel; ervaring met PowerBI en AFAS is een pre.
• Grondige kennis van Dutch GAAP en IFRS.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Comfortabel in een corporate omgeving met strikte deadlines en rapportageverplichtingen.
• Passie voor samenwerking en een positieve instelling binnen een mensgerichte zorgorganisatie.

Selectieprocedure

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.

Een referentieonderzoek behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Stuur dan je cv en motivatie naar Riana den Boef (recruiter) via [email protected]. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Martin van der Bend op 06-40079255.

Deze vacature sluit op 6 augustus 2024.

Voor meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s, bezoek onze werken-bij website: www.deleukstezorgbaan.nl.