Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F

29 842 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

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Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des policiers municipaux pour sa brigade de jour. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant une CSU de 140 cameras et 8 Opérateurs (chiffre évolutif pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 25 effectifs PM, 13 ASVP et 1 agent administratif.

• Surveiller les abords des établissements scolaires,
• Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
• Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
• En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies.
• Lutter contre les dépôts sauvages
• Participation à la surveillance générale de la commune,
• Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
• Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
• Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
• Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
• Renseignement du public,
  
  

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• Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
• Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
• Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
• Connaissance de l’outil bureautique,
• Assurer un travail de qualité,
• Respecter les plannings,
• Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
• Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
• Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
• Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
• Remonter l’information à la hiérarchie,
• Bonne condition physique,
• Permis B souhaité,
• Forte capacité d’adaptation,
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Respect de la hiérarchie,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’observation,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Sens de l’éthique et loyauté.
  
  

HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet à 37h40, en moyenne par semaine sous forme de roulement (amplitude de 7h45 à 19h), à pourvoir dès que possible

• La rémunération : Statutaire RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
  
  

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