Gerente de Planta Fabril

Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado

Elaborar o plano de demanda de investimentos de curto, médio e longo prazos, baseados na estratégia corporativa de crescimento

Manter atualizados os mapas de recursos humanos, das equipes de MOD e MOI

Planejar e monitorar o funcionamento diário da planta para garantir o atingimento dos objetivos corporativos

Orientar e apoiar o time operações e suporte administrativo , provendo feedback regulares sobre o desempenho individual e coletivo

Avaliar regularmente a eficiência dos processos e procedimentos de acordo com as metas estabelecidas e aplicar melhorias contínuas

Estabelecer metas, controlar e gerenciar a aderência ao plano de produção e cumprimento dos níveis de serviço e metas de custo

Fazer a gestão da DRE da unidade e coordenar a alocação de materiais e recursos visando otimizar os resultados operacionais

Estabelecer metas de nível de serviço e organizar os processos produtivos para promover a rentabilidade do negócio

Analisar as informações financeiras e ajustar os orçamentos operacionais para melhorar continuamente a lucratividade da unidade e geral

Revisar e/ou apoiar a formulação de políticas de higiene, saúde, segurança e qualidade e promover sua implementação

Gerenciar relacionamentos/acordos com demais áreas internas/parceiros/fornecedores externos

Avaliar o desempenho operacional e sua contribuição ao negócio, analisando e interpretando dados e métricas

Garantir que a unidade funcione de acordo com a lei e em conformidade com os regulamentos estabelecidos

Bacharel em engenharia, administração de empresas ou área relevante (concluído e/ou cursando); com pós-graduação / mestrado em áreas relacionadas. (concluído e/ou cursando)

Experiência comprovada de 05 anos como Líder / Gerente de Produção ou cargo equivalente

Excelentes habilidades organizacionais e de liderança, com forte presença na operação das áreas

Notável comunicação e habilidades para lidar com pessoas de todos os níveis organizacionais

Conhecimento das regras e diretrizes legais do emprego e trabalho do setor de alimentos, além de BPF e HACCP

Habilidade de interação constante com as diversas funções e princípios de negócios (suprimentos, finanças, atendimento ao cliente, etc.)

Conhecimento prático de análise de dados e métricas de desempenho/operação

Familiaridade com o MS Office e vários softwares comerciais (por exemplo, ERP, CRM)