15 associations, 191 établissements, France métropolitaine et Outre-mer.
Multi-conventionnel, principalement *Établissements pour personnes inadaptées et handicapées (66) *Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde (51)
Au sein de la Direction Relations sociales et Juridique (équipe de 5 personnes)
Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité, en lien avec des assistants RH/Juridique (accompagnement et validation à effectuer par le juriste) :
Support au recrutement, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai...
Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ;
Questions tout au long de la vie du contrat de travail (temps de travail, mobilité professionnelle et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie)
Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, précontentieux, contentieux...
Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,...) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité.
Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière).
Intervenir en expertise juridique auprès du service paie et contribuer à des projets transverses.
Peu de déplacements et possibilité 2 jours de télétravail
Vous êtes Impérativement :
diplômé-e d'une formation supérieure BAC 3 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail.
Doté-e d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
21464763-55584
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Service juridique
Secteurs
Activités d’architecture
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez GROUPE SOS