Je zal primair worden geplaatst binnen het cluster missies & operaties van de directie. De werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bijvoorbeeld bezig met de voorbereiding van (inter-)nationale overleggen van de directeur of minister. Of het informeren van de Tweede Kamer, over (geplande) inzet van Nederlandse eenheden in internationale missies en operaties. Je werkt daartoe nauw samen de verschillende stakeholders binnen en buiten defensie. Naast inhoudelijke kennis van de materie vraagt dat veel van je op het terrein van samenwerking. Je moet in staat zijn goed de vertaling te maken strategie naar beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je opereert zowel nationaal als in de internationale context. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, daarvoor noodzakelijk. Voorbeelden van dossiers waar het team (samen met stakeholders) aan werkt zijn (mogelijke) inzet in het Midden-Oosten, de Rode Zee of op de Balkan en evaluaties van afgeronde missies.
Net als dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Samenwerking tussen de clusters wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters of voor directiebrede dossiers.
De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol van groot belang.
Wie zoeken we
Werk- en denkniveau
Wo-werk- en -denkniveau
Opleidingsrichting en/of kennis
Je hebt enige werkervaring, bij voorkeur bij de Bestuursstaf of een OPCO, een ander ministerie (bij voorkeur in internationale context) of een internationale organisatie;
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
Je bent vaardig in het tot stand brengen van (beleids-)producten;
Je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten het ministerie van Defensie op;
Aantoonbare affiniteit met het werkterrein van Defensie strekt tot de aanbeveling.
Competenties
Verantwoordelijkheid
Omgevingsgericht;
Analyseren;
Stressbestendigheid
Flexibel;
Organisatiegericht;
Netwerken;
Samenwerken;
Plannen en organiseren;
Generieke competentie t.b.v. DIA: politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €6.250 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
De organisatie Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en het Commando Materieel en IT.
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (C-COMMIT) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Directie Internationale Aangelegenheden (DIA)
Informatie over de werkplek
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) heeft als doelstelling het defensiebeleid aangaande de richting en samenstelling van het ministerie van Defensie op integrale wijze vorm te geven. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -advisering. Het doel van deze bundeling van beleidsvorming bij het DGB is het verbeteren van de samenhang, de kwaliteit en de doeltreffendheid van het defensiebeleid. Het DGB zorgt dat het beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders.
Binnen het DGB is de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) verantwoordelijk voor internationale aangelegenheden. De directie geeft gestalte aan de internationale (samenwerkings-) agenda van de minister en staatssecretaris en ondersteunt hen bij internationale bijeenkomsten en verplichtingen. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking in de EU, NAVO en VN, en de bilaterale samenwerking. Tevens vervult de directie vertegenwoordigende taken in belangrijke internationale gremia (vooral binnen de NAVO en de EU). DIA bestaat uit verschillende clusters/afdelingen: EU, NAVO, Missies & Operaties, Bilateraal, Nationaal & Koninkrijksrelaties, team Conflictpreventie en het team Protection of Civilians.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.