DescriptionAnnonce de Recrutement : Consultant(e) en Bilan de Compétences à Distance Localisation : Télétravail (via visioconférence) Type de contrat : Freelance / Indépendant(e) Date de début : Dès que possible Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) en bilan de compétences motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de réaliser des bilans de compétences à distance, en utilisant des outils de visioconférence pour accompagner nos clients dans leur développement professionnel. Vos missions principales : Réaliser des bilans de compétences individuels via visioconférence. Accompagner les clients dans l'analyse de leurs compétences, aptitudes et motivations. Aider les clients à définir un projet professionnel cohérent et réaliste. Fournir des conseils et des recommandations pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Élaborer des rapports de bilan de compétences détaillés et personnalisés. Profil recherché : Vous possédez une expérience significative dans la réalisation de bilans de compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme en psychologie du travail, en ressources humaines ou d'une certification en bilan de compétences. Vous avez une excellente maîtrise des outils de visioconférence et des technologies de télétravail. Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la communication. Une connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation en France serait un plus. Nous offrons : Une flexibilité totale du lieu de travail (télétravail intégral). Une rémunération attractive basée sur les prestations réalisées. Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. La possibilité de contribuer activement au développement professionnel de nos clients. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à (adresse email de contact). Rejoignez-nous et aidez nos clients à révéler leur potentiel et à atteindre leurs objectifs professionnels !
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
3 An(s)
Savoirs et savoir-faire
Psychologie du travail
Définir des besoins en développement des compétences
Mener un entretien, une interview, une audition
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Conseil, Technologies de l’information et Ventes
Secteurs
Bibliothèques
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