Ejecutivo de cuentas

Dior, marca integrante del grupo de lujo LVMH, se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo/a de Cuentas para su filial en Argentina. Algunas de sus responsabilidades son:

• Negociación y colocación de mercadería según la estrategia comercial de la marca en los retailers asignados. Control de la asignación de la mercadería en los puntos de venta.
• Visita a clientes y presentación de nuevos productos. Identificar oportunidades de crecimiento.
• Coordinación y aprobación de las devoluciones de clientes.
• Proyección y administración del presupuesto comercial por retailer. Seguimiento de los resultados comerciales por retailer y punto de venta.
• Trabajo en conjunto con el equipo de Supervisores de Sell Out para atender las necesidades de los puntos de venta.
• Recopilar, analizar e interpretar datos del CRM. Identificar tendencias y ajustar estrategias comerciales.
• Colaboración con MKT en la elaboración de forecasts.
• Establecimiento de Planes de Trade mensuales en colaboración con Trade MKT y MKT. Negociación de acciones promocionales con clientes.
• Colaboración activa con el proceso de aseguramiento de calidad.
• Armado y presentación de resultados.

Nos orientamos a candidatos:

• Recibidos o próximo a graduarse en carreras de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Comercialización y/o afines.
• Experiencia laboral de dos años en posiciones similares. Será valorado haber trabajado en el rubro de lujo.
• Habilidad analítica y enfocado en resultados.
• Conocimiento intermedio/avanzado de CRM.
• Manejado avanzado en excel, PPT.
• Contar con nivel intermedio / avanzado de inglés.

Si estas interesado/a en sumarte al equipo Dior envianos tu cv con remuneración bruta pretendida.

El mundo de la belleza de Dior se define por un espíritu de audacia e innovación, acompañado de un excelente savoir-faire y una próspera tradición de excelencia que se extiende por más de 70 años. Esta alquimia única logra un equilibrio perfecto entre la herencia invaluable y la inspiración creativa, expresada en cada una de las creaciones de fragancias, maquillaje y cuidado de la piel de Maison.

Cuando te unes a LVMH, estás conectado a una de las comunidades más creativas, diversas y vibrantes del mundo. Te conviertes en parte de un ecosistema de empoderamiento de más de 213,000 personas que abarcan 190 nacionalidades.

Trabajar en LVMH significa ser parte del líder mundial en lujo, presente en las principales categorías de la industria del lujo: Vinos y Licores, Moda y Marroquinería, Perfumes y Cosméticos, Relojería y Joyería y Venta Selectiva.

Nuestro modelo de negocio se basa en un control meticuloso en cada eslabón de la cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta nuestras propias redes minoristas, que ofrecen una amplia gama de profesiones en todo el mundo.

Trabajar en LVMH es una oportunidad para expresar su potencial en una de las 75 Maisons de nuestro Grupo, cada una con su propia identidad y cultura distintivas. LVMH se compromete a preservar la excelencia singular de cada Maison mientras apoya su desarrollo.

Trabajar en LVMH significa compartir los valores fundamentales articulados por Bernard Arnault que constituyen los pilares de nuestro desempeño y nuestro éxito a largo plazo: ser creativos e innovadores, ofrecer excelencia, cultivar un espíritu emprendedor y estar comprometidos con el impacto positivo.

Trabajar en LVMH le permite contribuir a un grupo que juega un papel importante en la economía, un grupo cuya estatura dicta ser ejemplar en el cumplimiento de nuestras responsabilidades sociales y ambientales. La gente de LVMH y sus Maisons están unidas en torno a compromisos compartidos.

La diversidad impulsa la creatividad y es uno de nuestros valores esenciales. Para construir aún más una cultura inclusiva, hemos hecho de la diversidad, la equidad y la inclusión pilares clave de nuestro negocio.

La política de Diversidad e Inclusión de LVMH está respaldada por una hoja de ruta del Grupo que incluye el Código de Conducta de LVMH, el Código de Conducta de Proveedores y el Código de Conducta de Reclutamiento, que definen nuestro compromiso en esta área y enfatizan la necesidad esencial de luchar contra cualquier forma de discriminación. ya sea relacionado con el género, la religión, la etnia, la orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad.

Prohibimos categóricamente cualquier discriminación relacionada con el reclutamiento, la compensación, las horas de trabajo y los tiempos de descanso, las vacaciones, la elegibilidad para la licencia de maternidad, la seguridad laboral, la asignación de puestos, la evaluación del desempeño, la capacitación, el avance profesional y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.