Manager Relatie en New Business

Stichting TeamAlert in Utrecht is een dynamische stichting met een jong en creatief team. We werken met elkaar aan één belangrijk doel: het aantal jonge verkeersslachtoffers in Nederland verminderen. We zoeken een Manager RELATIE & NEW BUSINESS voor 32-36 uur

Impact en verantwoordelijkheid

Met onze maatschappelijke campagnes en gedragsinterventies op scholen, festivals en bij partners dagen we jongeren uit slimme keuzes te maken in het verkeer. Belangrijk, want in 2023 vielen er 94 verkeersdoden onder jongeren; drie volle klassen dus. In deze rol inspireer en adviseer je organisaties en decentrale overheden hoe ze, met behulp van TeamAlert, op dit onderwerp vooruitgang kunnen boeken. 

Als manager relatie & new business speel je een cruciale rol in het bereiken van onze missie door mooie samenwerkingen en opdrachten te realiseren.

Dit ga je doen

Je bent onderdeel van het Management Team. Je stuurt met de andere MT leden de organisatie aan en vertegenwoordigt jouw aandachtsgebied. Je draagt met jouw kennis uit het primair proces bij aan strategieontwikkeling en beleidsvoorbereiding. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid van het binnenhalen van het overgrote deel van onze inkomsten bij jou. Daarvoor geef je leiding aan een team van 6 enthousiaste medewerkers.

Jouw aandacht gaat uit naar het coachen en begeleiden van je team en het sturen op cijfers. Het onderhouden van ons netwerk binnen de verkeersveiligheidswereld en decentrale overheden. Daarin adviseer je, zoek je naar het gemeenschappelijke en naar kansen voor TeamAlert. Je coördineert aanbestedingen.

TeamAlert heeft een solide basis van terugkerende opdrachtgevers/partners en meerjarige opdrachten. Daarnaast is er een potentie om de impact te vergroten, met nieuwe partners en verdiepende samenwerkingen.

Kortom: Een naar buiten gerichte functie waar je voldoening haalt uit het oprecht helpen van onze netwerkpartners en het creëren van kansen om onze missie verder te brengen.

Dit is het team

Je bent onderdeel van het MT; Gea-Marit, Sanne, Jelmer, Noortje en Lieke, de directeur bestuurder. Gedreven collega’s die veel voor elkaar over hebben.

Het team advies en accountmanagement bestaat uit adviseurs Geke en Ruben en accountmanagers Gabriella en Tonny. En daar komen binnenkort nog 2 nieuwe collegas bij. Het team is gedreven en onderling behulpzaam.

Bij TeamAlert werken 30 mensen op kantoor. Onze gemiddelde leeftijd is 29. Hier kun je kennismaken met het team en hier lees je meer over wat we doen. TeamAlert staat bekend om zijn professionaliteit en gedegen interventies. Onze bedrijfscultuur is creatief, ondernemend en gericht op samenwerken. Als jongerenorganisatie zit feestjes vieren in ons DNA, net als (mogen) leren. We vinden het geven van vertrouwen en ruimte om mensen zelf te laten ervaren belangrijk. We leren door te doen dus fouten zijn er om gemaakt te worden. Dit geldt voor jouzelf en is daarnaast iets waar je als leidinggevende de balans in bewaakt.

Dit ben jij:

• Je zoekt een baan met maatschappelijke waarde. Berichten over verkeersongelukken met jongeren raken je.
• Je hebt affiniteit met jongeren en jong volwassenen. Zowel voor onze doelgroep als de collega’s waarmee we werken.
• Je houdt van extern contact en mensen ontmoeten.
• Van creativiteit en ondernemen krijg je energie. Je bent op een oprechte en maatschappelijk gerichte manier commercieel.
• Je zoekt in je volgende rol een balans tussen strategisch bezig zijn, leiding geven en sturen op cijfers, en zelf ‘de hort op gaan’
• Leiderschap en coachen past je; je geeft vertrouwen en weet ook wanneer je moet sturen. Je wil je ontwikkelen als goede leider en bent nieuwsgierig naar het MT onderdeel van deze rol
• Eindverantwoordelijk zijn spreekt je aan

Daarnaast denken we aan

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring; met daarin bij voorkeur relatie- of accountmanagement, sales of fondsenwerving. Ook leidinggevende ervaring (kan ook functioneel) is een pré.
• Een netwerk in de verkeersveiligheidswereld óf ervaring met decentrale overheden en aanbestedingstrajecten is extra fijn (maar geen must).

Voldoe je niet 100% aan de vacature eisen maar voelt het wel als jouw baan; bel gerust om te overleggen!

Wat bieden we jou?

• Wij geloven in de meerwaarde van hybride werken. Je werkt op ons fijne kantoor in Utrecht, maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis of in je favoriete koffietent te werken.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Een salaris tussen de €4100 en €5100 op basis van 36 uur en afhankelijk van ervaring. Pensioenregeling. Gratis lunch.
• Naast 24 verlofdagen (obv 36 uur), geven we je vrij op je verjaardag en kun je een ‘Even-off’ dag
• Je krijgt een persoonlijk account op leerplatform GoodHabitz;
• We organiseren regelmatig borrels en fanatieke sportuitjes. Dus aan gezelligheid geen gebrek!

Ik ben nieuwsgierig!

Er is (afhankelijk van zomer-agenda’s) de mogelijkheid om vóórdat je solliciteert eerst informeel een kop koffie te drinken. Liever gelijk solliciteren? Je CV met een kleine toelichting is genoeg om te laten weten dat je interesse hebt. Neem in beide gevallen en voor vragen contact op met Marieke Bos van de Hartenjager via [email protected] of 0610684342

We sluiten de vacature op 9 juli, reacties die eerder binnenkomen nemen we alvast in behandeling.