Een eervolle missie binnen een hecht team. Dat staat jou te wachten als gipsverbandmeester bij Defensie in Utrecht. Jij zet je in voor de gezondheid en zorg van onze collega’s binnen de Defensie Gezondheidszorg Organisatie. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en een coördinerende rol. Daarnaast ben je betrokken bij wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
Onderwijs, onderzoek en kwaliteitsverbetering
Als Gipsverbandmeester Ben Je Verantwoordelijk Voor Het Bieden Van Hoogwaardige Zorg Aan Zowel Militairen Als Burgers Binnen De Defensie Gezondheidszorg Organisatie. Je Voert Lichamelijke Onderzoeken Uit, Legt Immobiliserende Materialen Aan En Geeft Instructies Aan Patiënten En Zorgverleners. Ook Begeleid Je Medewerkers En Geef Je Advies Over Behandelingsmogelijkheden. Het Beheer En De Bedrijfsvoering Van De Gipskamer, Inclusief Planning, Administratie En Contacten Met Leveranciers Valt Ook Onder Jouw Takenpakket. Je Bent Betrokken Bij Onderwijs En Wetenschappelijk Onderzoek En Draagt Bij Aan De Kwaliteitsborging En Verbetering. Jouw Taken Bestaan Uit Het:
uitvoeren van lichamelijk onderzoek
houden van spreekuren
geven van instructies aan patiënten en zorgverleners
ontwikkelen van nieuwe werkwijzen
adviseren van het CMH, Defensie en het UMC Utrecht over gips gerelateerde producten en behandelingen
Wie zoeken we
Zelfstandig Patiënten Behandelen Is Voor Jou Geen Probleem. En Met Jouw Kennis Van Technieken Heb Je Inzicht In De Behoeften En Mogelijkheden Op Het Gebied Van Gipsen. Je Bent Duidelijk In Je Communicatie En Bent Goed In Analyseren. Daarnaast Vragen We Van Jou:
een mbo- of hbo-diploma richting verpleegkundige en/of fysiotherapeut
een diploma tot gipsverbandmeester
een registratie in het BIG-register
minimaal 3 jaar ervaring als gipsverbandmeester
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.000 bruto per maand
Contractduur het betreft een aanstelling voor 24 maanden, met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Centr Mil Hospitaal, Utrecht
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast Het Salaris En Vakantiegeld Kun Je Rekenen Op:
Salaris: schaal 9
Naast Het Salaris En Vakantiegeld Kun Je Rekenen Op:
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaling in november);
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden;
Een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer;
Hybride werken (indien functie dit toelaat);
Cafetariamodel: door het cafetariamodel kun jij gebruikmaken van de uitruil aanvullende kilometervergoeding, de uitruil fiets en/of computer/tablet en uitruil vakbondscontributie;
Flexibilisering arbeidsduur: keuze uit 40, 38 (standaard), 36 urige- werkweek;
Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes met JongDefensie;
Sportmogelijkheden op elke locatie;
Verschillende opleidingsmogelijkheden;
Beschikking over autopool;
Uitgebreid aanbod aan kantines, lunches, coffeecorners en ontmoetingsplekken.
De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO
Ministerie van Defensie
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De afdeling DOSCO / DGO / CMH / Functiepersoneel
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. Het CMH behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.
Bijzonderheden
Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
Jouw gegevens worden uiterlijk 3 maanden na de selectieprocedure verwijderd.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop we met elkaar omgaan staat omschreven in de gedragscode Defensie. Meer informatie is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Indien er voldoende belangstelling is voor de vacature wordt deze eerder gesloten dan de genoemde sluitingsdatum.