Auxiliar Administrativa/o (Incorporación Inmediata)

Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

Requerimos incorporar en nuestras oficinas centrales, a una persona como Auxiliar Administrativa/o. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de contratación de personal para varios de nuestros proyectos y la persona incorporada daría apoyo a nuestro negocio industrial.

Funciones:

• Contactar con el nuevo personal que está previsto que se incorpore al proyecto.
• Archivar en SharePoint la documentación de las nuevas altas de personal.
• Contrastar con el área de prevención de riesgos laborales, la validez de los cursos.
• Solicitar Reconocimiento Médico al equipo de prevención.
• Solicitar los equipamientos del personal (vehículos, ordenadores, etc.)
• Coordinar con administración de personal las fechas de alta del personal.
• Coordinar las bajas de los trabajadores.
  
  

Formación Académica:

• Título de Técnico en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Administración y Gestión, o formación equivalente.
  
  

Experiencia:

• Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
• Experiencia en la gestión documental y administración de personal.
  
  

Conocimientos y Habilidades:

• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y SharePoint.
• Capacidad para manejar distintas tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
  
  

¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
  
  

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.

Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.