HR Supervisor/Generalist

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Graduado de preferencia. Dar soporte a la administración de los diferentes programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los Colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio. Apoyar el desarrollo de las diferentes iniciativas y programas de Recursos Humanos: compensaciones, beneficios, reclutamiento y cualquier otra iniciativa. Apoyar el proceso de Inducción de nuevos colaboradores, reforzando las normas establecidas en los Manuales de Recursos Humanos. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, mediante la selección de candidatos y programación de entrevistas. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones del país. Realizar y revisar reportes que sean requeridos para el departamento de Recursos Humanos Apoyar el desarrollo de programas de reconocimiento para los colaboradores. Apoyar y dar cumplimiento de los Programas de Capacitación de colaboradores requeridos por diferentes departamentos. Apoyar en el proceso de revisión de las marcaciones de los colaboradores y entrega la documentación necesaria para planillas de pago de salarios.