DescriptionPlacé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .) Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus: - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service. ***Vous aurez la possibilité de travailler soit 28H00 soit 17H30 semaine soit sur le temps de midi uniquement (8H45) selon vos disponibilités.***
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Formations
CAP, BEP et équivalents
Permis
B - Véhicule léger
Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Services d’information
Recevez des alertes en cas de nouvelles offres d’emploi : ADJOINT(E)S TERRITORIAUX d'ANIMATION 28/35 (H/F), Ribeauville.