Profesional en Ingeniería industrial o Administración de empresas.
Mínimo 5 años en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal.
Experiencia firmando ante la DIAN.
Excelente dominio de herramientas Office (Word, Excel).
Manejo de Herramientas tecnológicas y aplicativos contables, entendimiento de balances y su lectura. Experiencia en manejo de indicadores financieros.
Amplia trayectoria en selección, contratación, legislación laboral SGST, capacitación, nómina, seguridad y salud en el trabajo y bienestar. Experiencia en ISO 9001 y 27001.
Capacitación en actividad misional de la empresa.
Licencia en SST.
Objetivo del cargo:
Planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización, gestionar el área de talento humano y los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. Gestionar la elaboración de los indicadores de los diferentes procesos alineados con el manejo financiero de la compañía. Apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
Nivel de antigüedad
Director
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Gestión y Manufactura
Sectores
Servicios de recursos humanos
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