Conseiller Clientèle en Assurance

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Vos missions au quotidien

Intégrer notre Centre de Relation Client, c’est assurer et rassurer nos clients à distance sur leurs contrats IARD (Multi-Risques Habitation, Auto, Garantie Accident de la vie, Protection juridique et scolaire)

• Avec des équipes de travail engagées et dynamiques
• Dans un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d’équipe (challenges, petits déjeuners, entraide au quotidien) et un espace de travail agréable (postes attitrés, doubles écrans, cadre silencieux)
  
  

Concrètement, vous serez amené(e)à :

• Réceptionner les appels de nos clients et de nos distributeurs
• Analyser, informer et proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins
• Contribuer de manière proactive à la vente et au développement de notre portefeuille clients
  
  

Nous vous proposons de découvrir notre métier de Conseiller Clientèle en Assurance à travers un court-métrage de 3 minutes. Et si l’aventure vous tente, postulez pour vous aussi devenir un expert de la relation client !

https://www.youtube.com/watch?v=Dem4vhCkFHY&t=7s

Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78), en CDI pour une prise de poste au 23/09/2024.

Et si c’était vous ?

• Diplômé(é) d’un Bac 2 spécialisé type NRC, MUC, Banque ou Assurances
• Si vous êtes titulaire d’un autre diplôme (Baccalauréat validé minimum) et que vous pouvez capitaliser sur une expérience réussie d’au moins un an en relation client
• Vous êtes dynamique, polyvalent, challenger, reconnu pour votre fort esprit d’équipe
• Au-delà des compétences métiers nous recherchons une personnalité qui saura se démarquer avant tout par son grand sens du relationnel.
  
  

Plus qu’un poste, un tremplin

• Une formation de 2 mois et demi reconnue sur le marché de l’assurance ainsi que la possibilité de valider un certificat de qualification professionnelle de « Conseiller Clientèle en Assurance » au bout de 2 ans
• Un planning annuel connu à l’avance et seulement 2 samedis travaillés toutes les 7 semaines
• Un système de rémunération attractif et évolutif pouvant atteindre 32 000€ annuel brut : salaire fixe à partir de 27 000 € annuel brut (selon profil) primes variables liées à l’investissement et la performance Intéressement et/ou Participation
• Une trajectoire sur 3 ans permettant de passer de conseiller junior à conseiller expert avec une évolution de salaire et des missions (dossiers plus complexes, réduction du flux d’appels),
• Puis des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ou du Groupe Société Générale : Support technique, Responsable d’équipe, Conseiller Clientèle en agence bancaire…
• Envie de travailler à distance tout en voyant régulièrement vos collègues ? Ce poste permet jusqu'à 2/3 jours de télétravail par semaine dès que vous êtes autonome dans vos missions et sous réserve de l'accord de votre manager.
  
  

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.