Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d’Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d’agir nousanime.
Cora recrute et reconnaîttous ses Talents!
Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est égalementclef de la réussite, rejoignez-nous !
, Description du poste
Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech),il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes.
Les missions principales seront les suivantes:
Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes :
Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies
Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants
Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives.
Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie).
Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité
Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque :
Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité
Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs
Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, …) et préconiser des actions correctrices
Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service
, Qualifications
DeformationCAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste.
Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection
Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour
Informations supplémentaires
SSIAP1 exigé
expérience 3 ans avec références
La rémunération et les avantages chez Cora France :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifsen fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
Sous condition d'ancienneté
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Construction
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Cora