Estamos en la búsqueda de un(a) profesional altamente capacitado y motivado para ocupar el cargo de Jefe de Recurso Humanos o de Personal. El candidato ideal será responsable de la gestión de talento humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y desarrollando políticas efectivas de Recursos Humanos.Requisitos:
Formación Académica:Administrador(a) de Empresas o Ingeniero(a) Industrial con especialización en áreas afines.
Conocimientos Técnicos y básicos de Excel, Word y PowerPoint.
Manejo de software/módulos de nómina.
Experiencia en Compañías Pymes o Grandes con más de 50 empleados.
Conocimientos Específicos:1) Legislación laboral y código sustantivo del trabajo (Tipos de contratos, prima legal, bonificaciones, vacaciones, aportes seguridad social, parafiscales, etc...)2) Elaboración y reporte de la planilla de seguridad social.3) Afiliaciones y retiros de seguridad social, parafiscales y liquidaciones de personal.4) Experiencia en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).5) Conocimiento en procedimientos 1 y 2 para hacer retenciones en la fuente.6)Habilidad para desarrollar políticas de Recursos Humanos y realizar procesos de selección de personal y evaluaciones de desempeño.
Competencias Organizacionales:Orientación a lograr resultados.Calidad para mejorar procesos.Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias Gerenciales:
Liderazgo.
Planificación.
Administración de personal.
Competencias Funcionales:
Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis.
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Importación y exportación al por mayor
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