NIC Global Sourcing JSC

[𝐍𝐈𝐂 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐱 𝐇𝐔𝐒𝐓] "Graduation Day 2024" - Department of Mechatronics, Hanoi University of Science and Technology On July 19, 2024, NIC Global was present at the Japanese Career Guidance and Job Consulting event for students during the "Graduation Day 2024" Department of Mechatronics, Hanoi University of Science and Technology. To help students easily position themselves on the journey to finding a suitable job in the current labor market context, NIC Global is honored to accompany the program to bring attractive career opportunities with positions: 🌟 Mechanical engineer, mechatronics 🌟 Circuit design engineer 🌟 Automotive design engineer 🌟 IT Engineer, BrSE The event brought tons of useful information about job opportunities and career orientation. Experts and businesses shared in-depth insights about the working environment, corporate culture, and necessary skills for success. NIC Global believes this knowledge will help students better view their future careers. We are very pleased to be able to support and accompany you on your career development path. NIC Global wishes all students the same confidence and success in the future! 🎓✨ ————————————————— Contact information and support: Facebook: https://lnkd.in/g8AdAeeS Website: www.nicvn.com Email: [email protected]

🌟 How do you make your interview more successful? 🌟 The interview is the opportunity to express yourself and impress the employer. However, the chance of passing the interview depends on both, work experience and small but significant details. Employers are looking for candidates who are qualified for the job and fit the company's style, attitude, and working style. Therefore, they will pay attention to the smallest details of candidates during the interview. 📢 The tips below will make employers look at you differently and increase your chances of being accepted in the interview: 1. Prepare carefully: 🌐 Company research: Learn about the company's mission, core values, products/services, and culture 🔍 Understand the position you are applying for: Read the job description carefully, and clearly understand the requirements and responsibilities of the position you are applying for 2. Demonstrate confidence and professionalism: 📌 Arrive on time: Arriving 10-15 minutes early is best to avoid any problems. 💁♂️ Body language: Maintain an upright sitting posture, straight eyes, and a natural smile. Also, try not to make unnecessary gestures, such as scratching your head or biting your nails. 🙂 Listen carefully to the question: Ensure you understand the question before answering. If necessary, ask the interviewer to explain further. 🤲 Answer briefly and directly: Avoid rambling, focus on the main content, and use specific examples to illustrate. 3. Ask the employer questions: 📑 Prepare a few questions: This shows your interest in the job and the company. For instance, ask about career ladders, development opportunities, or work culture 💭 Don't be afraid to ask: Asking questions also helps you evaluate whether the job and company are right for you 4. Clothing plays an important role in creating a first impression. 👔 Learn about the company's dress style: If the company has a comfortable dress style, you can choose light office attire. In contrast, if the company requires a professional look, you should wear formal business clothes. #NICGlobal #interviewtips #success

📢 CHÍNH THỨC 📢 Nghị định 73/2024/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang đã được Chính phủ ban hành và có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Thông tin chi tiết Nghị định: https://lnkd.in/gRWvfRwP

📢 Chính thức: "Nghị định 74/2024/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng" Cập nhật thông tin về mức lương tối thiếu mới nhất dành cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động Thông tin chi tiết Nghi định: https://lnkd.in/gRWbFVDJ

"EM CÓ CÂU HỎI NÀO KHÔNG?" 😀 Đặt câu hỏi cho Nhà Tuyển Dụng - Nên và Không nên 🔍 Việc đặt câu hỏi ngược lại trong buổi phỏng vấn là rất quan trọng, không chỉ giúp các bạn hiểu rõ hơn về công việc và công ty mà còn thể hiện sự chủ động và quan tâm của bạn đối với vị trí đang ứng tuyển. Dưới đây là một số nội dung mà các bạn nên và không nên hỏi, cùng NIC Global tham khảo nhé! #NICGlobal #InterviewTips ————————————————— Thông tin liên hệ và hỗ trợ: Hotline: 0981.23.43.76 Website: www.nicvn.com Email: [email protected]

Đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn là một kỹ năng quan trọng mà ứng viên nào cũng cần phải biết. Trong bài phỏng vấn với VOV, chị Phạm Phương Thu, Giám đốc dịch vụ nhân sự, Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực toàn cầu NIC, chia sẻ về kỹ năng đàm phán lương và các mẹo khi đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, sẽ giúp các bạn "gỡ khó" khi đối diện với vấn đề này. Chi tiết tại: https://lnkd.in/gBF8zwCw #NICGlobal #đàmphánlương #HiệuQuả ————————————————— Thông tin liên hệ và hỗ trợ: Hotline: 0981.23.43.76 Website: www.nicvn.com Email: [email protected]

TOYOTA - CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BỀN VỮNG 🙌 Duy nhất trong tháng 5 này, Toyota Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí trên khắp cả nước, chi tiết xem tại: 1. Nhân viên phòng mua hàng (2 vị trí): https://lnkd.in/ghKYKsCF 2. Nhân viên phòng đối ngoại: https://lnkd.in/guAmrn3Y 3. Nhân viên phòng quản lý linh kiện sản xuất: https://lnkd.in/gCWbAzuB 4. Kĩ sư phòng đào tạo kĩ thuật: https://lnkd.in/gkFtQsmX ----------------------------------------------------------- Thông tin liên hệ: 📩 [email protected] 📞 0975 500 014 (Ms. Yến) 🌐 https://nicvn.com/

| THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 - 1/5 | NIC Global xin thông báo tới Quý khách hàng và đối tác lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 như sau: 📌 NIC Global làm việc hết ngày 26/04/2024 (Dương lịch), bắt đầu nghỉ lễ từ ngày 27/04/2024. 📌 NIC Global sẽ chính thức quay trở lại làm việc từ ngày 02/05/2024. Để đảm bảo tiến độ công việc cho Quý khách hàng, đối tác trong suốt thời gian nghỉ lễ, NIC Global vẫn sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ khách hàng qua các kênh liên lạc dưới đây: 📧 Email: [email protected] 📞 Hotline hỗ trợ khách hàng: 0981.23.43.76 📞 Hotline hỗ trợ ứng viên: 0868.52.62.86 NIC Global xin kính chúc Quý khách hàng, đối tác có một kỳ nghỉ lễ vui vẻ, ý nghĩa bên gia đình và những người thân yêu. Hẹn gặp lại Quý khách hàng, đối tác sau kỳ nghỉ lễ! ❤️

[ NIC Global x HUCE ] Kí kết Biên bản Ghi nhớ Hợp tác giữa NIC Global và Trường Đại học Xây Dựng: Chia Sẻ Tri Thức, Tạo Cơ Hội Cho Sinh Viên Ngày 10/4/2024, Trong một buổi lễ trang trọng, NIC Global đã chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ Hợp tác với Trường Đại học Xây Dựng, mở ra một chương mới đầy hứa hẹn trong việc chia sẻ kiến thức và tạo cơ hội cho sinh viên. Biên bản Ghi nhớ Hợp tác này đánh dấu sự cam kết của cả hai bên trong việc hợp tác về nhiều mặt, từ nghiên cứu và phát triển đến chia sẻ kiến thức và tạo cơ hội cho sinh viên. Trong khuôn khổ của thỏa thuận, hai bên đã thảo luận và đồng ý về nhiều điểm quan trọng, bao gồm: - Hợp tác Nghiên cứu và Phát triển: Cả hai bên sẽ hợp tác trong việc nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng và các ngành liên quan. - Chia sẻ Kiến thức và Tài nguyên: NIC Global và Trường Đại học Xây Dựng cam kết chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và tài nguyên nhằm tối ưu hóa hiệu quả của dự án và nghiên cứu. - Tạo Cơ hội cho Sinh viên: NIC Global sẽ cung cấp cơ hội thực tập, tuyển dụng và đào tạo cho sinh viên của trường, giúp họ có được kinh nghiệm thực tế và chuẩn bị cho sự nghiệp sau này. Theo ông Hamada Kenichi, đây là bước quan trọng trong việc củng cố mối quan hệ giữa NIC Global và Trường Đại học Xây Dựng. "Chúng tôi hy vọng rằng thông qua sự hợp tác chặt chẽ này, chúng tôi có thể đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng và ngành công nghiệp xây dựng." Sự kiện này không chỉ là một cam kết về cụ thể hóa hợp tác, mà còn là sự thể hiện của sự đoàn kết và mong muốn chung trong việc thúc đẩy sự phát triển và chia sẻ kiến thức trong lĩnh vực xây dựng và kỹ thuật xây dựng. #nicglobal #huce #MOUsigning ————————————————— 📌 Thông tin liên hệ và hỗ trợ: Hotline: 0981.23.43.76 Website: www.nicvn.com Email: [email protected]

Nghệ Thuật “Giữ Chân Nhân Sự”: Chiến Lược Quan Trọng Cho Sự Phát Triển Doanh Nghiệp 👩💼 Trong thế giới kinh doanh hiện đại, việc giữ chân nhân sự không chỉ là một thách thức; mà còn là một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng đối với các doanh nghiệp. Nghệ thuật này không chỉ đảm bảo sự ổn định và liên tục của lực lượng lao động mà còn đóng vai trò quyết định trong việc phát triển và thành công của doanh nghiệp. Đối với các nhà quản lý và bộ phận nhân sự, việc hiểu và áp dụng các chiến lược giữ chân nhân sự đúng đắn là điều cực kỳ quan trọng. ✔ Xây dựng Môi trường làm việc Tích cực Một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ là yếu tố chính để giữ chân nhân sự trong doanh nghiệp. Việc tạo ra một văn hóa tổ chức mạnh mẽ, thúc đẩy sự đoàn kết; và tôn trọng giữa các thành viên đội ngũ là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân sự. ✔ Đầu tư vào Phát triển và Đào tạo Cung cấp các cơ hội phát triển và đào tạo cho nhân viên. Không chỉ giúp họ nâng cao kỹ năng cá nhân; mà còn tạo ra sự cam kết và niềm tin vào doanh nghiệp. Điều này cũng thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức; và tạo ra lực lượng lao động đa dạng và có năng lực. ✔ Thiết lập Chính sách và Phúc lợi Hấp dẫn Việc thiết lập các chính sách và phúc lợi hấp dẫn phản ánh sự quan tâm và tôn trọng của doanh nghiệp đối với nhân viên. Từ mức lương cạnh tranh đến các phúc lợi như bảo hiểm và chế độ nghỉ phép linh hoạt, đều góp phần quan trọng trong việc giữ chân nhân sự. ✔ Xây dựng Môi trường làm việc Cộng đồng Một môi trường làm việc cộng đồng, nơi mà sự đoàn kết và hỗ trợ giữa các thành viên được khuyến khích; tạo ra một không khí tích cực và sôi động. Các hoạt động team building và sự kiện ngoại khóa giúp tăng cường mối quan hệ giữa nhân viên và tạo ra sự gắn kết mạnh mẽ. Năm 2024 là một giai đoạn đầy thách thức và cơ hội đối với cả doanh nghiệp lẫn những ứng viên khi đang tìm việc làm. Sự biến động trong thị trường lao động yêu cầu doanh nghiệp linh hoạt và đổi mới để thu hút và giữ chân nhân sự tài năng. Đối với ứng viên, năm nay là cơ hội để phát triển sự nghiệp trong một môi trường đầy tiềm năng, nhưng đồng thời đòi hỏi họ phải nắm vững kỹ năng mới và thích ứng nhanh chóng. Việc giữ chân nhân sự trở thành ưu tiên hàng đầu đòi hỏi các doanh nghiệp phải đầu tư vào chiến lược giữ chân nhân sự toàn diện; từ việc xây dựng môi trường làm việc tích cực đến cung cấp cơ hội phát triển và đào tạo cho nhân viên. 📌 Link bài viết: https://lnkd.in/gkT-cXdx #nicglobal #managementtips #businesstips #nicvn #nhân_sự